Een ziekenhuisbezoek kan voor kinderen en hun ouders best spannend zijn. Met jouw betrokkenheid, rust en pedagogische expertise zorg jij ervoor dat zij zich gehoord, gezien en veilig voelen. Als pedagogisch medewerker op de kinderdagbehandeling begeleid je kinderen tijdens een belangrijke dag: de dag van hun operatieve ingreep.
Meer weten over deze functie? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Op de kinderdagbehandeling begeleid je kinderen van 1,5 tot 18 jaar die naar het ziekenhuis komen voor een operatieve ingreep. Jij zorgt ervoor dat zowel het kind als de ouders goed voorbereid en met vertrouwen de operatiedag tegemoet gaan.
Aan de hand van een opgesteld begeleidingsplan bereid je kinderen en ouders voor op wat er op de operatiedag gaat gebeuren. Hierbij sluit je altijd aan bij de behoeften en belevingswereld van het kind. Met jouw persoonlijke aandacht, rust en betrokkenheid creëer je een veilige en vertrouwde omgeving.
Je stemt de begeleiding zorgvuldig af met ouders en collega’s en deelt relevante informatie, zodat er vanuit openheid en vertrouwen wordt samengewerkt. Je hebt oog voor wat een kind nodig heeft en weet hier op een passende manier op in te spelen.
Je werkt nauw samen met verschillende betrokken disciplines, zoals pedagogisch medewerkers, kinderverpleegkundigen, medewerkers van de operatieafdeling en medisch specialisten. Samen zorgen jullie ervoor dat kinderen en ouders de best mogelijke begeleiding ontvangen.
Wat krijg je van ons?
– Jij wordt onze nieuwe collega voor in ieder geval één jaar; klikt het in dit jaar? Dan bieden we je opvolgend graag een vaste aanstelling bij onze organisatie.
– Een maandsalaris van minimaal €3.228,- en maximaal €4.346,- o.b.v. een 36-urige werkweek, conform functiegroep 45 van de CAO Ziekenhuizen, en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen.
– Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze collega’s:
– Collectieve zorgverzekering
– Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
– Korting op de sportschool
– Gratis trainingen van GoodHabitz
– Wekelijks vers fruit voor al onze collega’s
– Voordelig naar leuke evenementen met Tickets for Good
Wat neem je mee?
– Je beschikt over een hbo-diploma pedagogiek en je hebt bij voorkeur ervaring met het werken op een kinderafdeling binnen een ziekenhuis.
– Je hebt een groot inlevingsvermogen, beschikt over een scherp observatievermogen en weet jouw creativiteit in te zetten.
– Je luistert aandachtig naar kinderen en ouders, signaleert eventuele begeleidings- en zorgvragen en weet hier op een passende manier naar te handelen.
– Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid, maar vindt het ook prettig om samen te werken met verschillende disciplines.
– Je bent flexibel inzetbaar en kunt goed inspelen op verschillende situaties.
– Je bent bereid om, wanneer nodig, aanvullende cursussen of opleidingen te volgen.
Spijkenisse Medisch Centrum, het ziekenhuis dichtbij!
Bij Spijkenisse Medisch Centrum bieden we professionele en toegankelijke zorg aan de inwoners van de gemeente Nissewaard en omgeving. Met korte wachttijden en een team van deskundige specialisten leveren we zorg van hoge kwaliteit, dichtbij huis. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten niet alleen medisch te helpen, maar ook mentaal te ondersteunen tijdens hun zorgtraject.
Van maandag t/m vrijdag kunnen patiënten bij ons terecht voor laag complexe medisch specialistische basiszorg. We bieden planbare operaties, behandelingen en ingrepen voor meer dan 20 specialismen. Al onze medisch specialisten werken bij ons maar óók in het Maasstad Ziekenhuis of Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis. Als een patiënt met spoed zorg nodig heeft dan kan diegene terecht op het Spoedplein Spijkenisse. Het spoedplein is 7 dagen per week open van 07.00 – 22.00 uur. Op het Spoedplein werkt de spoedpoli van het ziekenhuis samen met de huisartsenpost. Op deze manier zorgen we samen voor de juiste zorg op de juiste plaats.
Hoe word jij onze nieuwe collega?
1. Jij bent enthousiast over de vacature en t voor deze functie;
2. Wij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek;
3. Yes! We gaan in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap;
4. Zien we de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG-registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
5. Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.
6. Gefeliciteerd! We heten je van harte welkom bij Spijkenisse Medisch Centrum en begroeten je graag als onze nieuwe collega!
Enthousiast en wil je meer weten?
Neem dan contact op met Carmen van der Aa, zorgmanager, via de receptie van Spijkenisse Medisch Centrum 0181-658888. Zij beantwoordt je vragen graag! We ontvangen je reactie graag vóór 1 augustus.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
