Werk jij graag zelfstandig, houd je het hoofd koel in spannende situaties en ben je er écht voor mensen als het erop aankomt? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren!
Als Medewerker Veiligheid ben jij ’s nachts de stabiele factor binnen onze crisisopvang in Burgum. Jij zorgt voor rust, overzicht en veiligheid voor bewoners én collega’s.
Je signaleert situaties vroeg, voorkomt escalatie en grijpt in waar nodig. Met jouw rustige houding en duidelijke communicatie weet je bewoners te begrenzen én te ondersteunen. Soms is dat door in actie te komen, soms juist door er gewoon te zijn en te luisteren.
Bij calamiteiten volg je het calamiteitenplan en schakel je waar nodig hulpdiensten in. Daarnaast houd je een logboek bij en pak je kleine praktische zaken op in en rondom het gebouw.
Je werkt in de nacht (22.45 – 07.45 uur), in een vast ritme van 6 nachten werken en daarna 8 nachten vrij. Dat betekent: ruimte voor herstel én balans.
Stefano (Medewerker Veiligheid):
“Er zijn ook bewoners die midden in de nacht terwijl ze slapen een paniekaanval krijgen. Dan is het aan mij om ze te helpen. Dan ga ik met ze zitten en praten we. Ik merk dat dat een heleboel kan oplossen. Praten én het aanbieden van een kop koffie, dat werkt als magie. Mensen kunnen dat heel erg waarderen. En dan gaat het niet om het kopje koffie, maar er voor hen zijn natuurlijk.”
Benieuwd naar het volledige verhaal van Stefano?
Crisisopvang Burgum biedt tijdelijk onderdak aan volwassenen en gezinnen die om welke reden dan ook op straat (zijn) komen te staan of hun woonsituatie moesten verlaten. Vaak hebben zij meerdere problemen tegelijk (schulden, psychische problemen, verslaving, werkloosheid, relatieproblemen, geweld, overlast, enzovoort). De opvang biedt plaats aan 35 personen, waarvan ongeveer 12 op de gezinsafdeling. Hiernaast biedt het team trajectbegeleiders ambulante begeleiding aan cliënten in diverse gemeenten in het Noordoosten van Friesland.
- Een jaarcontract voor gemiddeld 27 uur met de intentie om deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris tussen €2.545,- en €3.647,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 4, cao Sociaal Werk). Per 1 oktober is er een cao stijging van 2,1 procent.
- Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
- Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
- Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
Jij staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig werken binnen duidelijke kaders. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet begrenzen. In contact met bewoners ben je duidelijk, respectvol en betrokken. Je blijft rustig onder druk en handelt doortastend als dat nodig is. Je hebt oog voor wat er speelt en begrijpt wat jouw gedrag doet met anderen.
Verder verwachten wij het volgende van jou:
- Een relevant diploma op mbo-2 niveau;
- Kennis van veiligheid, beveiliging en hygiënerichtlijnen;
- BHV-kennis (of bereid dit te halen);
- Een rijbewijs en auto.
In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles. Dakloosheid. Huiselijk geweld. Verslaving. Psychische problemen. Schulden. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Hoe moeilijk dat soms ook is. Wij zijn er voor ze. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen. Wil je meer weten over onze missie en visie?
Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nynke Plantinga (Manager Primair Proces) via 06-26528419.
Solliciteer uiterlijk op 19 juli via de onderstaande knop!
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 21 juli, we verzoeken je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Je hoort maandag 20 juli einde van de ochtend of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid. Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
