- Aanleiding: Vormgeving in implementatie van de sociale visie.
- Bedoeling: Als Programmamanager Transformatie Sociaal Domein geef je leiding aan de samenhangende implementatie van de sociale visie door projecten, governance en stakeholders te verbinden en te sturen op de gezamenlijke maatschappelijke doelen.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt goed structuur aanbrengen en het hoofd koel houden in een dynamische omgeving. Je houdt termijnen nauw in de gaten en durft aan te spreken waar nodig. Ook heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neem je van nature initiatief. Je aarzelt niet om op te schalen en legt verantwoording af.
De organisatie bereidt zich voor op een gemeentelijke herindeling, waarbij twee gemeenten worden samengevoegd tot één nieuwe organisatie. Met deze samenvoeging wordt de dienstverlening aan inwoners en ondernemers verder versterkt en ontstaat een robuustere organisatie die beter kan inspelen op maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. De nieuwe gemeente combineert de kwaliteiten van zowel stedelijke als landelijke gebieden en zet in op een toekomstbestendige, toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.
Als Programmamanager Transformatie Sociaal Domein geef je leiding aan de samenhangende implementatie van de sociale visie door projecten, governance en stakeholders te verbinden en te sturen op de gezamenlijke maatschappelijke doelen.
De organisatie gaat zich de komende jaren tichtenop het vormgeven en implementeren van de sociale visie (2023-2033). Dit is de langetermijnvisie op het sociale domein. Het hoofddoel is zorgen dat iedereen meedoet en zich gezond en veilig voelt. De gemeente, inwoners en maatschappelijke organisaties werken hierin nauw samen.
Het is van belang om in samenhang te sturen op de dienstverlening in het Sociaal Domein, de fysieke plek waar inwoners terecht kunnen, de communicatie daarover en de sturing op basis van data. De ingezette ontwikkeling heeft een doorlooptijd tot en met 2032, waarbij borging plaatsvindt in de 3-jarige PDCA-cyclus van de gemeente en gestreefd wordt naar continuïteit in de bemensing.
Werkzaamheden
- Het opstellen van een planning waarin de mijlpalen van de verschillende projecten zijn benoemd in relatie tot de visie en de onderlinge afhankelijkheden worden weergegeven.
- Het vormgeven van de governance voor het realiseren van veranderingen vanuit de implementatie van de visie.
- Het strategisch begeleiden van opdrachtgevers en projectmanagers, zodat vanuit verschillende projecten effectief wordt bijgedragen aan de doelen van de visie Wij zijn Hilversum over de vier genoemde lijnen.
- Overzicht houden op het bijdragen van de projecten aan de doelstelling van de visie.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 28 - 32 uur per week;
- Gesprekken op donderdag 20 augustus 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het Sociaal Domein;
- 'Bring your own device' is van toepassing;
- Tariefbereik €95 - €100 (afhankelijk van ervaring).
- Werkervaring als programmamanager met zowel de harde (technische) als de zachte (organisatorische) kant van projecten of programma’s;
- Een afgeronde WO bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het plannen en sturen van projecten en/of programma’s in het sociaal domein van een gemeente.
- Communicatief vaardig;
- Plannen en organiseren;
- Flexibel;
- Verbindend;
- Resultaatgericht;
- Verantwoordelijk;
- Initiatiefrijk.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
