Bouw jij mee aan kwaliteit en veiligheid binnen Enver?
Krijg jij energie van bouwen, veranderen en mensen in beweging krijgen? Ben jij een stevige, verbindende manager die niet schrikt van weerstand of complexiteit? Dan hebben we bij Enver een mooie uitdaging voor je.
Bij Enver draait alles om goede en veilige hulp aan kinderen, jongeren en gezinnen. Als Manager Kwaliteit, Veiligheid, Onderzoek en Ontwikkeling (KVOO) zorg jij ervoor dat kwaliteit en veiligheid niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar vooral zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Enver is volop in beweging. Per 1 januari 2027 wordt het team KVOO onderdeel van het Enver Expertisecentrum. Dat is niet alleen een organisatorische verandering; het is het begin van een nieuwe fase. Er valt iets te bouwen.
Jij krijgt de ruimte om samen met je team richting te geven aan die ontwikkeling.
Jouw uitdaging
Je geeft leiding aan een team van circa 9 fte beleidsadviseurs. Zij hebben ieder hun eigen expertise op het gebied van kwaliteit, veiligheid, onderzoek en zorgontwikkeling. Samen bouwen jullie verder aan een professioneel en sterk team.
Je zorgt voor focus, verbinding en ontwikkeling. Je creëert een cultuur waarin mensen elkaar aanspreken, kennis delen en samen verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit en veiligheid.
Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor management, directie en waar nodig de bestuurder. Je verbindt strategie en beleid met wat er daadwerkelijk gebeurt in de zorg.
Concreet ga je onder andere:
-
het team aansturen, coachen en verder ontwikkelen;
- kwaliteits-, veiligheids- en zorgbeleid ontwikkelen en zorgen dat het ook echt wordt uitgevoerd;
- kwaliteit en veiligheid monitoren en management voorzien van heldere inzichten en adviezen;
- leren en verbeteren naar aanleiding van calamiteiten, incidenten en klachten versterken;
- cliëntparticipatie en praktijkgericht onderzoek verder brengen;
-
veranderprocessen begeleiden en beleid vertalen naar de praktijk;
- samenwerken met de zorginhoudelijke vakgroepen en andere interne en externe stakeholders.
Jij houdt van beweging
Deze functie past bij je als je niet alleen wilt beheren, maar juist wilt bouwen en verbeteren.
Je bent iemand die:
-
mensen weet mee te krijgen, ook als er weerstand is;
- stevig staat en lastige onderwerpen niet uit de weg gaat;
- makkelijk schakelt tussen strategie, beleid en praktijk;
- structuur brengt zonder alles dicht te regelen;
- graag samenwerkt en verschillende belangen kan verbinden;
- niet blijft hangen in analyses, maar ook de handen uit de mouwen steekt;
- positieve energie meebrengt en denkt in mogelijkheden.
Kortom: je bent een ervaren manager, een goede gesprekspartner én een pragmatische doener.
Dit neem je mee
-
Een wo-diploma in bijvoorbeeld Pedagogische Wetenschappen, Psychologie, Gezondheidswetenschappen, Health Care Management, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting.
-
Ruime leidinggevende ervaring en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid.
- Ervaring met kwaliteit, veiligheid en verandermanagement.
- Ervaring met projectmanagement en analyse- en auditmethoden.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdzorg.
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap.
Ervaring binnen de jeugdzorg of een vergelijkbare complexe zorg- of maatschappelijke organisatie is een sterke pré.
Je nieuwe werkplek
Je werkt vanuit het centraal bureau aan de Lichtenauerlaan in Rotterdam. Het KVOO-team maakt vanaf 1 januari 2027 deel uit van het Enver Expertisecentrum. Binnen het Expertisecentrum werk je nauw samen met onder andere de zorginhoudelijke vakgroepen en gedragswetenschappers. Samen zorgen jullie ervoor dat de zorg van Enver blijft ontwikkelen en verbeteren.
Dit is dus een functie waarin je niet op de winkel past. Je bouwt mee aan wat er morgen beter moet zijn dan vandaag.
Dit bieden wij jou
-
€ 4.537,08 tot € 6.895,34 bruto per maand bij 36 uur (schaal 12 cao Jeugdzorg).
- Een contract voor 32 uur per week, eerst voor een jaar met uitzicht op vast.
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen.
-
Via En.Verder extra coaching en/of supervisie.
- Een laptop en telefoon.
-
Een functie met veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en invloed.
Enthousiast?
Zie jij jezelf als de manager die dit team verder brengt? Iemand die kwaliteit en veiligheid serieus neemt, maar vooral wil zorgen dat het in de praktijk werkt? Dan maken we graag kennis met je.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jacomijn Gussenhoven, directeur zorgontwikkeling & innovatie, via 06 86 85 23 65. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lara Boot, recruitment adviseur, via 06 59 87 59 80.
Samen.Sterker.Verder. Daar staan wij voor bij Enver.
Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
