Voor veel patiënten betekent goede oogzorg het verschil tussen zelfstandig blijven of afhankelijk worden. Als DBC-adviseur zorg jij dat onze oogzorg niet alleen medisch excellent is, maar ook organisatorisch sterk. Met jouw advies en procesverbeteringen maak je iedere dag het verschil.
Wat je doet
Achter iedere succesvolle behandeling schuilt een organisatie die klopt. Iedere dag zetten onze oogartsen, verpleegkundigen, optometristen en opticiens zich daarvoor in. Maar goede zorg stopt niet in de spreekkamer of operatiekamer. Ook achter de schermen moet alles kloppen. Alleen dan kunnen we de zorg die we leveren blijven verbeteren, verantwoorden én vergoeden. Als DBC-adviseur lever jij daar een onmisbare bijdrage aan.
Je bent de adviseur en verbindende schakel tussen de zorg en de zorgadministratie. Oogartsen zijn expert in de zorg voor hun patiënten, jij bent expert in de wet- en regelgeving en processen die nodig zijn om die zorg goed te verantwoorden. Je adviseert oogartsen, medisch leiders en teamleiders, vertaalt complexe vraagstukken naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat verbeteringen niet bij goede ideeën blijven, maar ook daadwerkelijk worden doorgevoerd. Zo help je collega's om hun werk optimaal te doen en draag je bij aan de kwaliteit, continuïteit en toekomst van onze oogzorg.
De afgelopen jaren hebben we een stevige basis gelegd voor de kwaliteit van onze registratie- en verantwoordingsprocessen. Met de verdere ontwikkeling van onze PDCA-cyclus en de invoering van horizontaal toezicht zetten we nu de volgende stap. Daarom zoeken we een adviseur die initiatief neemt, mensen weet mee te nemen en graag bouwt aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Tot je dagelijkse verantwoordelijkheden horen:
Je adviseert oogartsen, medisch leiders en teamleiders over complexe vraagstukken rondom DBC's, zorgregistratie en wet- en regelgeving.
Je bouwt samen met je collega verder aan de PDCA-cyclus, signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt analyses naar concrete verbeteracties waarvan je de voortgang bewaakt.
Je bent de inhoudelijke vraagbaak voor de zorgadministratie en zorgt voor kennisoverdracht aan onder meer oogartsen, AIOS, planners en overige collega's.
Je levert regie op de uitvoering van horizontaal toezicht, waaronder kwaliteitsanalyses en steekproeven, en draagt bij aan een aantoonbaar betrouwbare verantwoording van onze zorg.
Je initieert en begeleidt ziekenhuisbrede verbeterprojecten en zorgt dat succesvolle werkwijzen ook binnen andere vakgroepen worden toegepast.
Je komt te werken binnen het team Zorgadministratie. Het team bestaat uit een teammanager, twee DBC-adviseurs (waarvan jij een bent) en negen medewerkers zorgadministratie. Je leidinggevende is de Teammanager Zorgadministratie.
Wat je krijgt
Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.
Een jaarcontract met de intentie dit na één jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week.
Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.463 en € 4.914 bruto per maand (FWG 50, CAO Ziekenhuizen), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je ervaring.
144 wettelijke verlofuren + 57 PLB-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en vakantiegeld van 8,33%.
Ontwikkelmogelijkheden, nascholing en teamontwikkeling.
Een introductieprogramma waarmee je het ziekenhuis vanaf het begin goed leert kennen en een sterke start maakt.
Extra voordelen zoals deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz.
Wie je bent
Je krijgt energie van het analyseren en verbeteren van processen. Je ziet snel verbanden, denkt een paar stappen vooruit en weet anderen op een overtuigende en prettige manier mee te nemen in jouw adviezen. Je voelt je thuis in gesprekken met oogartsen, medisch leiders en teamleiders en durft door te vragen wanneer dat nodig is. Je bent analytisch, proactief en vindt het leuk om samen met collega's de organisatie iedere dag een stap verder te brengen.
Je brengt daarnaast mee:
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Ervaring als DBC-adviseur óf aantoonbare inhoudelijke ervaring met DBC’s is een pré, geen must,
Je bent sterk in het analyseren en verbeteren van processen.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en gevoel voor samenwerking.
Meer weten? Solliciteren?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Laura Deckers, Teamleider Zorgadministratie, via
[email protected] (svp geen acquisitie, de werving doen we zelf).
Wil je solliciteren? Upload dan je cv en motivatie dan hier.
Over Het Oogziekenhuis Rotterdam
Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim 135.000 patiënten en voeren we meer dan 15.000 operaties uit. We combineren een rijke historie met innovatieve zorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en een sterk opleidingsklimaat. Als zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis werken we voortdurend aan veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid. We staan aan de vooravond van een grote transitie waarin we de organisatie voorbereiden op een toekomstbestendige locatie.
Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.
Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpen collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.
Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op via
[email protected] als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.
