Bij Bredabest krijg je een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is. Als onderdeel van de internationale Natra-groep zitten we in een ambitieuze groeifase, met volop ruimte voor ontwikkeling, professionalisering en nieuwe initiatieven. We combineren de kansen en slagkracht van een internationale organisatie met de ondernemende cultuur en korte lijnen van Bredabest. Daardoor kun je als HR Adviseur impact maken.
Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor teamleiders en managers. Je houdt je bezig met onder andere verzuim, recruitment, talentontwikkeling en HR-projecten. Samen met de HR Medewerker en HR Manager bouw je mee aan een organisatie waarin medewerkers kunnen groeien en presteren. Jouw ideeën en initiatieven maken daarbij echt het verschil.
-
Een bruto maandsalaris tussen €3.257 en €4.465 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring.
-
13e maand en een premievrij pensioen.
-
Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
-
De mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiende organisatie binnen de internationale Natra-groep.
-
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
-
Een enthousiast HR-team en informele werksfeer.
-
Je adviseert en ondersteunt teamleiders en managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
-
Je begeleidt verzuimtrajecten en draagt actief bij aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
-
Je begeleidt het volledige recruitmentproces.
-
Je versterkt onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
-
Je ontwikkelt onze Bredabest Academy en Studytube (online leeromgeving) verder en stimuleert de groei en ontwikkeling van medewerkers.
-
Je neemt deel aan HR-projecten op het gebied van onder andere onboarding, cultuurontwikkeling en procesverbeteringen.
- Je organiseert personeelsactiviteiten en draagt bij aan een sterke betrokkenheid en interne communicatie.
Je bent een toegankelijke en daadkrachtige HR-professional die gemakkelijk contact legt met medewerkers, teamleiders en management. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen de organisatie en bent voor collega's een prettige en betrouwbare gesprekspartner.
Daarnaast beschik je over:
-
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring.
- Kennis van actuele HR-thema's, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
-
Ervaring met recruitment, talentontwikkeling en het adviseren van leidinggevenden.
-
Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking op te zoeken.
-
Een gestructureerde werkwijze, waardoor je gemakkelijk schakelt tussen operationele werkzaamheden en lange termijn vraagstukken.
-
Beschikbaar tussen de 36 en 40 uur per week.
Je staat stevig in je schoenen, denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen. Je voelt je thuis in een dynamische productieomgeving en krijgt energie van het verder ontwikkelen van mensen, teams en HR-processen.
Enthousiast geworden over deze functie? Mail je sollicitatie naar [email protected]. Zien we een mogelijke match? Dan bellen we je voor een korte telefonische kennismaking.
Is er van beide kanten een klik? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met Mariëlle (HR manager) en de Productiemanager. Tijdens dit gesprek vertellen we je meer over Bredabest, onze productieomgeving en de inhoud van de functie. Natuurlijk zijn we ook benieuwd naar jou. We gaan dieper in op jouw ervaring, ambities en motivatie. Daarnaast is er alle ruimte om jouw vragen te stellen.
In het tweede gesprek maak je kennis met Monique (HR medewerker) en gaan we verder in op jouw drijfveren en wederzijdse verwachtingen. Ook krijg je een rondleiding door onze fabriek.
Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Na jouw akkoord stellen we de arbeidsovereenkomst op en heen we je van harte welkom bij Bredabest!
