De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:
Je ontvangt een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de € 5052,58 en € 9958,58 bruto per maand ligt.
Totaal 10% vaste toeslagen per jaar: 2% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag en een variabele winstuitkering.
Goede balans tussen werk en privé met minimaal 37 vrije dagen; 26 vakantiedagen en 11,5 adv-dagen.
Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
Gedeeltelijk thuis werken is een optie.
Het is een functie waarin je effectief omgaat met zowel interne als externe stakeholders en verschillende type mensen. Je kunt goed risico’s inschatten binnen je vakgebied en daar prioriteiten aangeven. Je werkt zelfstandig en houdt van orde en overzicht. Met jouw hands-on mentaliteit en enthousiasme voor het vak zorg je ervoor dat je beleid daadwerkelijk doorvertaald en geïmplementeerd wordt. Verder heb je:
- Bij voorkeur een wo-opleiding in de richting van veiligheidskunde, arbeidshygiëne of een technische of (bio)medische richting; een afgeronde opleiding tot hogere veiligheidskundige (HVK) is een pré.
- Relevante werkervaring op het gebied van arbeidsveiligheid en/of -gezondheid binnen een industriële omgeving, waarvan een deel in een leidinggevende of coördinerende rol.
- Aantoonbare kennis van arbeidsveiligheids- en gezondheidswetgeving, risicobeheersing (HIRA) en auditprocessen of de bereidheid die te leren
- Overtuigingskracht en gevoel voor stakeholders; je schakelt moeiteloos tussen techniek, toezichthouders en directie.
- Sterke leidinggevende vaardigheden: je geeft je team richting, coacht en ontwikkelt je mensen en weet hen te motiveren en mee te nemen in verandering.
- Sterke leidinggevende vaardigheden: je geeft je team richting, coacht en ontwikkelt je mensen en weet hen te motiveren en mee te nemen in verandering.
