De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot en met
14 juni 2026 via onderstaande button. Je brief richt je aan de teamvoorzitters Kanton en Toezicht (geen naam nodig).
2. Voorselectie
Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee.
3. Taaltoets
Kom jij door de voorselectie? Dan maak je eerst een (online) taaltoets. Voldoe je na het maken van de taaltoets nog steeds aan alle voorwaarden, dan krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. De uitnodiging voor de taaltoets en voor het gesprek ontvang je per e-mail; controleer hiervoor regelmatig je SPAM-box.
4. Kennismakingsgesprek
We gaan graag met je in gesprek in de middag van 30 juni of in de ochtend van 1 juli 2026.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/ VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Contact
Meer informatie over de functie?
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar:
Daniel Dutrieux, hoofd juridische ondersteuning Kanton via 06 25 65 81 31 of
[email protected] of
Dominique Elsayed-Vorst, hoofd juridische ondersteuning Toezicht via 06 25 65 85 25 of
[email protected] .
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar de afdeling P&O via
[email protected] .
Sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.