28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 – € 3.651
Zorg die bij je past begint bij mensen zoals jij!
In deze rol ben je het visitekaartje van de HR-afdeling. Je weet mensen op een prettige manier te ontvangen en bent tegelijkertijd nauwkeurig in de administratieve ondersteuning.
Waar ga je werken?
Je gaat werken op onze bruisende HR-afdeling van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ), waar zo’n 60 enthousiaste collega’s werkzaam zijn. Jij krijgt een functie waarbij je veel contact hebt met collega’s van binnen en buiten de afdeling.
We zoeken een collega die energie krijgt van afwisseling en zich graag inzet voor een goede ondersteuning voor alle medewerkers in ons ziekenhuis.
Wat ga je doen?
Voor onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een administratief medewerker HR Servicepunt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bezoekers van de afdeling. Je zorgt voor een professionele en gastvrije ontvangst en verricht daarnaast administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de HR Frontoffice. Dankzij jouw nauwkeurigheid en klantgerichte houding voelen collega’s zich gehoord en geholpen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Zorgdragen voor een representatieve en gastvrije ontvangstruimte;
-
Het ontvangen en begeleiden van medewerkers en bezoekers;
-
Het beantwoorden van vragen aan de balie;
-
Administratieve ondersteuning van de HR Frontoffice.
Wat breng je mee?
We zijn op zoek naar een collega met administratieve werkervaring, bij voorkeur op het gebied van HR. Je bent nauwkeurig, servicegericht en dienstverlenend ingesteld en bent pas tevreden als de ander dat ook is. Verder:
-
Je bent in bezit van een mbo 3 of mbo 4 diploma en hebt enkele jaren relevante administratieve werkervaring;
-
Je communiceert helder en gestructureerd en je kunt schakelen tussen de verschillende systemen (ervaring met Profit/AFAS is wenselijk);
-
Je hebt goede sociale vaardigheden en een gastvrije en dienstverlenende instelling;
-
Je hebt interesse in ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en het JBZ;
-
Je neemt initiatief, bent integer en betrouwbaar en vindt het nemen van eigen verantwoordelijkheid belangrijk;
-
Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar. De werkdagen kunnen in overleg worden afgestemd.
Wij bieden jou:
-
Een jaarcontract voor 28 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Een afwisselende functie in een dynamische professionele HR-omgeving;
-
Een collegiaal team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staat;
-
Inschaling in functiegroep 30 of 35, afhankelijk van opleiding en werkervaring, met een salaris tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36 uur per week);
-
Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
-
Reiskostenvergoeding;
-
Ruimte voor groei en ontwikkeling.
Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 1 juli 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Lisanne Jansen, recruiter, op telefoonnummer 06 – 51 48 60 22. Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!
