Als casemanager verzuim maak jij echt het verschil bij onze klanten. Ondernemers in het mkb en de agrosector hebben namelijk niet altijd een eigen HR adviseur en/of casemanager verzuim ter beschikking op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie. Als schakel tussen de arbodienst, werkgever en werknemer ben je in contact met veel verschillende mensen en schakel jij moeiteloos tussen de verschillende gesprekspartners en belangen, wensen en vragen die zij hebben.
Je top 5 werkzaamheden als casemanager verzuim zijn:
- proactief advies geven bij het voeren van verzuimbegeleiding, maar ook brede HR-onderwerpen;
- adviseren over schadelastbeheersing en bij het opzetten van (ziekte)verzuimmanagement, inclusief reglementen en/of verzuimtraining;
- re-integratiedossier en administraties op orde houden;
- inspelen op veranderingen in wet- en regelgeving binnen HR en verzuim;
- onderhouden van klantrelaties en het signaleren van commerciële kansen om onze dienstverlening uit te breiden.
