Het Utrecht Centre for Accountability and Liability Law (UCALL) zoekt een onderzoeker voor het verrichten van een vierjarig promotieonderzoek. We nodigen daartoe kandidaten uit een voorstel in te dienen dat ten minste twee rechtsgebieden beslaat waarop het onderzoek van UCALL zich begeeft: strafrecht, privaatrecht, ondernemingsrecht, internationaal recht en bestuursrecht.
Gedurende een periode van vier jaar ga je onder begeleiding van een promotor en één of meer andere (co-)promotoren promotieonderzoek doen naar een onderwerp dat past in ons onderzoeksprogramma. Dit programma richt zich op de wisselwerking tussen maatschappelijke ontwikkelingen en de normering, vormgeving, toedeling, handhaving en (beoogde) werking van verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid. Het onderzoeksprogramma is via deze link beschikbaar. Daar vind je ook voorbeelden van maatschappelijke ontwikkelingen die centraal staan in het onderzoek van UCALL.
In het bijzonder vinden we van belang dat het onderzoek zich richt op ten minste twee van de rechtsgebieden die centraal staan in ons onderzoeksprogramma: strafrecht, privaatrecht, ondernemingsrecht, internationaal recht en bestuursrecht. Jouw onderzoek moet relevante resultaten kunnen genereren voor de Nederlandse rechtswetenschap en rechtspraktijk. Je voorstel beslaat ten hoogste 1.000 woorden en bevat een kernachtige beschrijving van het onderzoeksonderwerp, de centrale onderzoeksvraag, de toegepaste methode(n) en de relatie met het onderzoeksprogramma van UCALL. Neem contact met ons op als je vragen hebt over de aansluiting van je idee met ons onderzoeksprogramma (zie hieronder voor contactgegevens).
De uiteindelijke vormgeving van het onderzoek gebeurt in samenspraak met de programmaleiding van UCALL en het begeleidingsteam. Het begeleidingsteam wordt in overleg met de geselecteerde kandidaat en de beoogde begeleiders samengesteld.
Naast het opzetten en uitvoeren van je eigen onderzoek, houd je je ook bezig met het delen van kennis. Je neemt daartoe deel aan interne en externe bijeenkomsten over onderzoek en je bent betrokken bij de organisatie van bijeenkomsten.
Er wordt werktijd voor je gereserveerd voor opleiding en ontwikkeling, zoals voor het bijwonen van cursussen voor promovendi. En je kunt, voor een klein deel van je tijd, ervaring opdoen in het geven van onderwijs.
- Je bent graag onderdeel van een team en geeft hieraan uiting door open te staan voor samenwerking in diverse verbanden, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een collegiale, open en inclusieve werkomgeving.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je hebt interesse in het onderzoek dat UCALL verricht.
- Je hebt de ambitie om vernieuwend en grondig onderzoek te verrichten en binnen vier jaar te promoveren op dat onderzoek.
- Je hebt goede onderzoeksvaardigheden en staat ervoor open om deze verder te verbeteren met hulp van feedback van je begeleiders.
- Je bent bereid om voor een klein deel van je werktijd onderwijs te geven.
- Je hebt een universitaire bachelor en master rechtsgeleerdheid behaald.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op niveau C1 (CEFR). Dit is relevant omdat we in beide talen onderwijs verzorgen en omdat we werken met een internationale groep studenten en medewerkers. We bieden cursussen aan om medewerkers te helpen bij het bereiken van het juiste taalniveau.
-
een functie voor 18 maanden, bij goed functioneren volgt een verlenging naar een dienstverband van 4 jaar;
-
een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.059,-tot maximaal € 3.881,- bij een fulltime dienstverband (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten);
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.
Rechtsgeleerdheid
‘Recht in Utrecht’ staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen: privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht.
Het departement wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema’s en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met de programmaleiders van UCALL, prof. Elbert de Jong ([email protected]) of prof. Johannes Bijlsma ([email protected]).
Wil je rechtstreeks van een wellicht toekomstige collega horen hoe het is om in deze functie te werken? Neem dan contact op met: dr. Esther Nauta ([email protected]).
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief, cijferlijst van je master, onderzoeksvoorstel en cv toe via de sollicitatieknop.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste helft van september.
