Portfoliomanager identity and access management

Enexis -
Zwolle

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 4.953 - € 7.076 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Fietsplan
Pensioen
Bedrijfsopleiding
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

SAFe
Analytisch vermogen
Agile
ICT
Communicatieve vaardigheden
Gebruikersbeheer

Volledige vacaturetekst

Zwolle
€ 4.953,- en € 7.076,-
HBO
32 tot 40 uur

Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het
Je zorgt dat identity & access management‑initiatieven aantoonbaar bijdragen aan security, compliance en digitale transformatie.
- Je verbindt CISO, Digital,OT en de business en versnelt besluitvorming op portfolioniveau.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris tot hybride werken en een royaal persoonlijk keuzebudget van 10%.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Je voert de regie op alle functionele identity & access management‑initiatieven binnen Enexis. Je kijkt over de volle breedte van het domein heen: van IGA en PAM tot AM en CIAM. Door scherp te prioriteren op waarde, risico, compliance en capaciteit maak je zichtbaar welke initiatieven echt het verschil maken. Je verhoogt de voorspelbaarheid van de IAM‑roadmap van het IAM Business Support Team, zorgt voor afstemming en de aansluiting op de roadmap van het Digital platform team en je stuurt actief op afhankelijkheden tussen CISO Office, Digital, OT en de business en zorgt dat besluitvorming goed wordt voorbereid. Zo professionaliseer jij het identity & access management‑domein en versterk je de aansluiting op enterprise portfoliomanagement.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Regie voeren op het functionele identity & access management‑portfolio en zorgen voor overzicht en samenhang tussen alle initiatieven.
- Prioriteren van projecten en verbeteringen op basis van waarde, risico, compliance en beschikbare capaciteit.
- Actief sturen op afhankelijkheden tussen CISO, Digital, OT en business stakeholders.
- Faciliteren en voorbereiden van besluitvorming op portfolioniveau.
- Verhogen van transparantie en voorspelbaarheid in de uitvoering van de identity & acces management‑roadmap.
- Signaleren van risico’s en knelpunten en hier proactief op sturen.
- Vertalen van strategische identity & access management‑doelstellingen naar een samenhangende portfolio‑planning.
- Versterken van de aansluiting met enterprise portfoliomanagement en het Digital platform team.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Je bent communicatief sterk, kunt complexe identity & access management‑onderwerpen begrijpelijk maken en weet mensen mee te nemen in verandering. In een speelveld met veel stakeholders en afhankelijkheden houd jij het overzicht. Je werkt gestructureerd, bent analytisch scherp en durft besluiten te vragen en voor te bereiden. Met je proactieve en leergierige houding draag je zichtbaar bij aan de verdere professionalisering van identity & access management binnen Enexis.
Verder heb je:
- Hbo- of wo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in de richting van (business) IT, security of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ervaring met portfoliomanagement, programmabeheersing of regievoering in een complexe IT‑ of securityomgeving.
- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (business, IT, security); kennis van of affiniteit met IAM (IGA, PAM, AM, CIAM) en ervaring met (SAFe) Agile werken zijn een sterke pre.

Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met
Jouw collega’s van het Business Support team IAM zijn gepositioneerd binnen het CISO Office. Je werkt samen met IAM business consultants, IAM‑specialisten en security professionals die elkaar graag helpen en kennis delen. De sfeer is informeel, betrokken en gericht op kwaliteit en klantgerichtheid. Je collega’s denken met je mee, helpen je groeien en waarderen jouw frisse blik. Samen met teams in de business en het platformteam werk je continu aan het verbeteren en professionaliseren van de IAM‑diensten.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Portfoliomanager IAM aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marvin Kerdel, Corporate Recruiter via [email protected].
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Hoe kan ik je verder helpen?

Mirja den Reijer

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen.

Wat wij jou bieden

Kom werken in een bedrijf dat net zoveel energie in jou steekt als jij in je werk.

Persoonlijk budget

Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

Vakantiedagen

24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

Pensioenregeling

Bij Enexis draag je niet alleen bij aan een betere wereld, maar bouw je ook aan je eigen toekomst. We dragen namelijk 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.

Thuiswerken en apparatuur

Je kunt thuiswerken met een door Enexis ingerichte werkplek. Laptop en telefoon die je ontvangt, mag je ook privé gebruiken.

Reiskostenvergoeding

Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.

Ondersteuning

Een vitaliteitsbudget van €700 voor bijv. sportabonnementen. Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Laat meer zien

Sollicitatieproces

1
Sollicitatie ontvangen
Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie van ons, tenzij in de vacaturetekst expliciet een andere reactietermijn is vermeld.
2
Kennismakingsgesprek
Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?
3
Vervolggesprek
We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.
5
Een warm welkom!
Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!

Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Zo ga jij deze uitdaging aan

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Hoe kan ik je verder helpen?

Mirja den Reijer

Wat wij jou bieden

Persoonlijk budget

Vakantiedagen

Pensioenregeling

Thuiswerken en apparatuur

Reiskostenvergoeding

Ondersteuning

Sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Kennismakingsgesprek

Vervolggesprek

Arbeidsvoorwaardengesprek

Een warm welkom!

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden