Bij Enexis werk je in de voorhoede van de energietransitie. We zorgen goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en een inwerkprogramma om je collega’s en ons bedrijf te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris in schaal 15 tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
-
Boven op je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden (8% vakantiegeld, 10,7% 13e maand en 10% persoonlijk budget) die je kunt laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
-
Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
-
Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
-
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot 35,5 extra verlofdagen kopen.
-
Laptop of tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
-
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov‑abonnement voor zakelijk gebruik.
-
Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld sport, je hobby of het verduurzamen van je huis.
-
Veel ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
Werk als developer operationele technologie aan het energienetwerk van morgen.
Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Peter van Neerven, capability manager, via [email protected] of 06 – 15 83 62 37. Of met Erik Janssen, corporate recruiter, via [email protected] of 06 – 21 65 17 42.
Goed om te weten
-
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: eerst (online) met de manager en recruiter en daarna met je toekomstige collega’s op locatie.
-
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Je krijgt hierover meer informatie tijdens de procedure.
Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!
