Wij zijn Hanab Telecom Connectivity Solutions en zoeken een Senior Projectleider Reconstructies die graag de uitdaging aangaat. Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor techniek, infrastructuur en complexe projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Sr Projectleider Reconstructie in Papendrecht geef jij sturing aan zowel kleinschalige als grote glasvezelprojecten op unieke locaties, ondergronds én bovengronds. Met jouw scherpe oog voor detail, organisatorisch talent en verbindende aanpak zorg je ervoor dat elk project vlekkeloos wordt uitgevoerd en opgeleverd.
Werken voor Hanab Connectivity Solutions betekent bijdragen aan een wereld waarin leven en werken eenvoudiger en rijker wordt door overal en altijd veilig verbonden te zijn, ongeacht tijd of locatie. Of het nu gaat om communicatie met collega’s of klanten, werken op afstand, of het beheren van slimme apparaten en gebouwen, wij zorgen voor naadloze connectiviteit. Via private netwerken, op offshore locaties en festivalterreinen, op het land, in de lucht of op zee. Onmogelijk? Niet voor ons. Wij zijn doeners, vakspecialisten en vinden altijd een oplossing, linksom of rechtsom.
Een senior projectleider in de telecomsector heeft een verantwoordelijke en veelzijdige rol. Deze functie vereist zowel technische kennis als leiderschap, en de werkzaamheden zijn gericht op het succesvol plannen, uitvoeren en afronden van complexe telecomprojecten, vaak met meerdere belanghebbenden.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
Projectplanning en -organisatie
- Opstellen van projectplannen (scope, tijd, budget, kwaliteit).
- Bepalen van de benodigde middelen (mensen, materiaal, techniek).
- Opstellen van risicoanalyses en het treffen van beheersmaatregelen.
Aansturen van teams
- Leiden van multidisciplinaire projectteams (denk aan engineers, aannemers, IT-specialisten).
- Coördineren van interne en externe stakeholders (zoals klanten, leveranciers, gemeentes).
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het project.
Beheren van budget en planning
- Bewaken van het projectbudget, de deadlines en de kwaliteit van het werk.
- Rapporteren over voortgang, knelpunten en wijzigingen aan het management.
- Verantwoordelijk voor bijsturing indien het project uit de pas loopt.
Technische afstemming
- Samenwerken met engineers over netwerkontwerpen (koperkabels, glasvezel, 5G, backbone infrastructuur).
- Begrip van telecomtechnologieën en hoe deze binnen het project worden toegepast.
- Toezicht houden op vergunningen, infrastructuur en technische oplevering.
Stakeholdermanagement
- Contact onderhouden met opdrachtgevers, partners en overheidsinstanties.
- In kaart brengen van belangen en verwachtingen van stakeholders.
- Verzorgen van heldere communicatie en rapportages.
Kwaliteit en oplevering
- Zorgdragen voor correcte en tijdige oplevering van projecten.
- Toezien op kwaliteitscontroles en acceptatietesten.
- Evalueren van het project (lessons learned, feedback verzamelen).
Een senior projectleider in telecom reconstructie werkzaamheden moet over een breed scala aan ervaring en vaardigheden beschikken. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste ervaringseisen en competenties:
- Minimaal 5-10 jaar ervaring als projectleider in grootschalige telecom- of civieltechnische projecten.
- Bekend met fasering van projecten, risicoanalyse, planningen en projectbewaking.
- Ervaring met bv Lean methodieken.
- Budgetverantwoordelijkheid (kosten-batenanalyses, meer- en minderwerk).
- Diepgaande kennis van telecomnetwerken: koper- en glasvezelnetwerken, met name de reconstructie, migratie of verlegging ervan.
- Bekend met infrastructuur van grote providers.
- Begrip van NEN-normen, CROW-richtlijnen, en vergunningsprocedures.
- Ervaring met koper, glas en FttX (Fiber to the Home)-projecten, TFC, Kvd en POP-locaties, tracéontwerp
- Aantoonbare ervaring met het verleggen van telecomtracés in combinatie met wegenbouw, rioolprojecten en stadsvernieuwing.
- Ervaring met het aansturen van aannemers, engineers, toezichthouders.
- Actief schakelen met gemeenten, provincies, netbeheerders en bewoners.
- Oplossen van conflicten en het afstemmen van belangen tussen verschillende partijen.
- Kennis van de Telecommunicatiewet, WIBON (voorheen WION) en relevante veiligheidseisen.
- Ervaring met V&G-plannen, KLIC-meldingen, en veilig werken in de openbare ruimte.
Daarnaast beschik je over leiderschap en ben je communicatief sterk. In complexe situaties ben je stressbestendig en blijf je besluitvaardig.
Wij bieden jou méér dan alleen een baan. Bij HCS bouwen we aan een cultuur waarin expertise, betrokkenheid en vertrouwen centraal staan. Samen creëren we oplossingen die de norm verleggen.
- Competitief salaris dat past bij jouw senioriteit en expertise;
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken;
- Voldoende vakantiedagen. Op basis van een contract van 38 uur per week ontvang je 25 vakantiedagen. Als je kiest voor een werkweek van 40 uur ontvang je daarbovenop 13 ADV dagen;
- Een goed pensioen en collectieve ziektekostenverzekering;
- De juiste devices voor de uitvoering van jouw werk;
- Ontwikkelingsmogelijkheden en trainingen via onze Academy;
- Samenwerken met gemotiveerde, getalenteerde en gedreven professionals.
Is je interesse gewekt? Solliciteer dan via de link! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Rodney van Hoesel via 06 – 22 491 517.
#LI-LH1
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
- 1 van 4
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4
Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4
We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
