HR-adviseur rechtbank Den Haag

Rechtbank Den Haag -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast
€ 3.404 - € 5.389 per maand
2 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfsfitness

Kwalificaties

Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

's-Gravenhage

Hbo
24 - 32 uur
Schaal 10 / €3.404 - €5.389 (bruto)
Personeel en organisatie

Solliciteer voor 2 juli 2026

Dit ga je doen

Binnen het cluster ondersteun je de bestuursondersteuning en de verschillende teams. Denk aan Communicatie, Informatievoorziening, P&O, Planning, Financiën & Control. Teams met eigen doelstellingen en unieke functies om de zittingsteams optimaal te ondersteunen. Als eerste aanspreekpunt adviseer en ondersteun je de leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Van personeelsbezetting en de toepassing van HR-beleid tot de ontwikkeling van medewerkers en teams. Ook begeleid je leidinggevenden om op het juiste moment goed te handelen in casuïstiek. Bijvoorbeeld als iemand langdurig ziek is of bij een arbeidsconflict.

Voor de ene leidinggevende ben je een strategische sparringpartner, terwijl de andere manager veel meer leunt op jouw coaching en begeleiding om de HR-zaken in het team op orde te hebben. Hierbij werk je nauw samen met P&O-specialisten op het gebied van verzuim, opleiden en ontwikkelen, en werving en selectie. Ook organisatiebreed pak je jouw rol. Zo denk je actief mee over de ontwikkeling en verbetering van HR-beleid om dit nóg beter te laten aansluiten op de behoeften van de organisatie. En over hoe we in de nabije toekomst leidinggevenden kunnen ondersteunen met strategische personeelsplanning.

Dit krijg je

Schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
24 - 32 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Je krijgt ruimte om je werk zelfstandig uit te voeren, binnen de kaders en afspraken van het team en het bestuur.

Een baan waarin je ruimte krijgt om je werk zelfstandig uit te voeren, binnen de kaders en afspraken van het team en het bestuur, je met gedreven professionals samenwerkt en achter de schermen bijdraagt aan goedwerkende rechtspraak. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 10 (minimaal € 3.404,- en maximaal € 5.389,- op basis van 36 uur). Per 1 juli 2026 wordt het salaris verhoogd met de recent vastgestelde CAO-loonsverhoging van 2,7%.
Eenmalige uitkering: ben je op 1 augustus 2026 als collega in schaal 10 bij ons in dienst, dan ontvang je eenmalig een uitkering van € 1.200,- bruto.
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw functie valt onder de CAO Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen wij

Jij kunt je goed inleven in vraagstukken en wat deze betekenen voor de leidinggevenden en medewerkers in het betreffende team. Jouw sterke punten? Goed luisteren naar wat iemand nodig heeft en met een kritische blik naar vraagstukken kijken. Ook jouw goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, komen daarbij goed van pas. Bovendien kun je vlot je weg vinden in een politiek-bestuurlijke organisatie en heb je snel inzicht in onderlinge verhoudingen en hoe teams functioneren en zich ontwikkelen.

Verder heb je:

Hbo-werk- en denkniveau in de richting van human resource management (HRM).
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Den Haag

Rechtbank Den Haag
Rechtbank Den Haag is een van de grootste rechtbanken in Nederland. Naast zaken op het gebied van bestuursrecht, belastingrecht, strafrecht, kanton, familierecht, jeugd- en zorgrecht, insolventies en handel, behandelen we ook internationale zaken. Met in totaal zo’n 1.175 bevlogen en integere professionals zetten wij ons binnen en buiten de zittingszaal in voor rechtvaardige, toegankelijke en transparante rechtspraak. Het belangrijkste vinden we dat iedere collega zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Team HR
In ons team werk je samen met zo’n 25 enthousiaste collega’s met ieder een eigen werkgebied of specialisme – naast jou zijn er nog 3 collega HR-adviseurs. We vormen een divers en betrokken team, staan voor elkaar klaar en sparren graag met elkaar over HR-vraagstukken en de aanpak van uiteenlopende casussen. Gemiddeld werken we 3 dagen per week op kantoor. Je krijgt de ruimte om zelf in te schatten wanneer je thuis werkt en wanneer je teams het beste op locatie ondersteunt.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 1 juli 2026. Je brief richt je aan mevrouw M. Baas-van Vloten, bestuurslid.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Stuur de documenten mee waaruit blijkt dat jij binnen het Rijk werkt.

3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je in de middag van 9 juli 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail; controleer hiervoor je SPAM-box.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. VOG
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Solliciteer direct >

Meer informatie over de functie?
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Yvonne Verweij, HR-adviseur via 06 25 29 22 60 | [email protected] .

Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso, werving en selectie via [email protected] .

Let op: sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Den Haag

Bijzonderheden

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Yolande Roso

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden