Wil jij een bijdrage leveren aan het tekort aan academisch opgeleide leraren? Dan zijn we op zoek naar jou als lerarenopleider vakdidactiek Duits!
Als lerarenopleider vakdidactiek Duits lever je een belangrijke bijdrage aan het opleiden van docenten in het voortgezet onderwijs die zich onderscheiden door een grondige en actuele kennis van het wetenschappelijke onderzoek in hun vakgebied. Dankzij jouw ervaringen ontwikkel, ontwerp, verzorg en evalueer je samen met collega’s, (vak)didactische onderdelen van de opleidingen tot eerstegraads leraar en heb jij hier een duidelijke visie op.
Daarnaast ben je inzetbaar voor onderwijs gericht op generieke competenties van leraren, zoals persoonlijke professionele ontwikkeling. Je onderhoudt contacten met de vakbegeleiders in de stagescholen en verzorgt samen met de Radboud Docenten Academie professionaliseringsactiviteiten voor het schoolvak. In deze rol draag je actief bij aan onderwijsinnovatie en aan een veilig en inclusief werkklimaat.
Profiel (functie-eisen)
- Je beschikt over een afgeronde universitaire (leraren)opleiding en bent bij voorkeur gepromoveerd;
- Je hebt ruime ervaring als eerstegraads bevoegd docent Duits in het voortgezet onderwijs;
- Je bent in het bezit van een Basis Kwalificatie Onderwijs en een registratie in het Beroepsregister Lerarenopleiders, of bereid deze te behalen;
- Je hebt ervaring met het opleiden en begeleiden van (aanstaande) docenten Duits;
- Je beschikt over aantoonbare actieve betrokkenheid bij (vak)didactische ontwikkelingen in het onderwijs;
- Je bent didactisch en communicatief sterk, beschikt over een proactieve houding, flexibiliteit en daadkracht;
- Je bent beschikbaar op maandag en vrijdagmiddag om onderwijs te verzorgen.
Wij bieden
- Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar. Een detachering vanuit school is mogelijk.
- Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
- Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Wij zijn (werkomgeving)
De Radboud Docenten Academie verzorgt universitaire lerarenopleidingen voor studenten die leraar willen worden in het voortgezet onderwijs. Dit doen wij in nauwe samenwerking met de faculteiten van de Radboud Universiteit en het omringende scholenveld. Naast het verzorgen van onderwijs doen wij onderzoek naar de ontwikkeling van het kritische en creatieve denken van leerlingen, en het professionele leren van (beginnende) leraren, en bieden wij in samenwerking met de faculteiten nascholing en professionalisering voor leraren in het voortgezet onderwijs.
Wij zijn een interfacultair instituut en maken als zodanig onderdeel uit van de Radboud Universiteit. Het bestuur van de docentenacademie bestaat uit de decanen van de deelnemende faculteiten, de zogenaamde Bestuursraad. De dagelijkse leiding van de Radboud Docenten Academie ligt in handen van een algemeen directeur.
Praktische informatie en solliciteren
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Arnoud Aardema. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 26 juni. Je treedt bij voorkeur 1 augustus 2026 in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
