Als HR-adviseur bij Vilente werk je niet alleen aan HR-vraagstukken, maar bouw je mee aan een organisatie waarin medewerkers met plezier, gezond en veilig kunnen werken. Je bent de sparringpartner van leidinggevenden, denkt strategisch mee over de toekomst van onze organisatie en draagt bij aan goed werkgeverschap en Onbezorgd Werken.
We werken vanuit ons prachtige servicebureau Mooiland in Doorwerth, waar je heerlijke lunchwandelingen kunt maken over de Doorwerthse heide. En je bezoekt ook de woonlocaties waar je als HR-adviseur aan verbonden bent. In totaal heeft Vilente 10 woonlocaties; deze zijn verdeeld over 5 HR-adviseurs, waarvan jij er een van kunt worden. De afdeling HR bestaat uit 25 enthousiaste collega’s met diverse functies zoals; personeels- en salarisadministratie, HR-adviseurs, Recruitment, casemanagers verzuim, adviseur duurzame inzetbaarheid, preventiemedewerkers, collega’s van de Academie, organisatiebuddy’s. De afdeling wordt aangestuurd door de manager HR.
Je bent een vaste sparringpartner voor de teammanagers en leidinggevenden en ondersteunt hen bij personele vraagstukken in een dynamische zorgomgeving. Vilente legt veel nadruk op mensgerichte zorg, eigen regie van medewerkers en samenwerking.
En dat is het niet alleen, de functie is afwisselend en een werkdag is nooit hetzelfde:
- Je bent een fijne en professionele gespreks- en adviespartner voor onze leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt hen bij HR uitdagingen en vraagstukken;
- Je adviseert leidinggevenden over goed werkgeverschap en helpt hen een werkomgeving te creëren waarin medewerkers met plezier, gezond en veilig kunnen werken en hun talenten optimaal kunnen inzetten.
- Je neemt het initiatief in HR-projecten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, werkplezier en de verdere ontwikkeling van Vilente als werkgever.
- De ene dag ben je op locatie in overleg met medewerkers en de andere dag buig je je over een strategisch stuk waarover jouw visie wordt gevraagd.
- Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én samen te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Vilente.
- Je komt terecht in een team waar samenwerking, vertrouwen, humor en leren van elkaar vanzelfsprekend zijn.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inschaling in FWG 55 (€3.772 - €5.413 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek);
- 8% vakantiegeld, waarbij je de keus hebt dit per maand te laten uitbetalen;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je door belastingvoordeel een financiële tegemoetkoming kunt krijgen op onder andere een nieuwe fiets, ICT-producten, museumjaarkaart en/of korting op je sportabonnement;
- Goede werk/privé-balans;
- Een warm welkom door onze organisatiebuddy's! Zij zorgen voor een fijne inwerkperiode.
Je herkent jezelf in de kernwaarden van Vilente. Je bent open in je communicatie, kijkt optimistisch naar mogelijkheden en durft overtuigend te adviseren wanneer dat nodig is. Je verbindt mensen, denkt in oplossingen en helpt de organisatie vooruit.
Je beweegt je makkelijk binnen de organisatie en schakelt snel. Jij gelooft dat goede ondersteuning begint bij duidelijke afspraken, structuur en heldere communicatie en daar draag jij actief aan bij. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding en ervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van arbeidsrecht;
- Goede advies- en coachingsvaardigheden;
- Organisatiesensitiviteit;
Reageren kan via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen? Bel of app dan met manager HR, Marieke de Jong- Blonk (06-83639466) of mail naar
[email protected]. Marieke kan je inhoudelijk alles over deze toffe functie vertellen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voor nieuwe medewerkers verplicht en maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.
[jc_325661]
