Als Manager Talent Acquisition & Talent Management ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent voor onze organisatie in Nederland en België.
Deze functie bestaat uit twee belangrijke aandachtsgebieden. Enerzijds zorg je ervoor dat we de juiste mensen aantrekken voor onze winkels en Support Office. Je ontwikkelt en realiseert de Talent Acquisition- en Employer Branding-strategie, versterkt onze positie op de arbeidsmarkt en zorgt samen met je team voor een optimale candidate experience.
Anderzijds speel je een belangrijke rol in het herkennen, ontwikkelen en behouden van talent binnen onze organisatie. Samen met HR Managers en de Talent-teams van EssilorLuxottica werk je aan talent reviews, succession planning en ontwikkelprogramma's die bijdragen aan de groei van onze medewerkers en de toekomst van onze organisatie.
Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je geeft leiding aan het Talent Acquisition team, werkt nauw samen met interne en internationale stakeholders en draagt, wanneer de situatie daarom vraagt, ook zelf bij aan recruitmentactiviteiten om samen de juiste resultaten te behalen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen en implementeren van de Talent Acquisition-, Employer Branding- en Talent Management-strategie voor Nederland en België.
- Leidinggeven aan het Talent Acquisition team en zorgdragen voor een sterke instroom van talent voor Retail en Support Office, waarbij je indien nodig ook operationeel bijdraagt.
- Versterken van onze werkgeverspositie door middel van employer branding-initiatieven, arbeidsmarktcommunicatie en een onderscheidende candidate experience.
- Samen met HR Managers en EssilorLuxottica identificeren, ontwikkelen en behouden van talent door middel van talent reviews, succession planning en ontwikkelprogramma's.
- Optimaliseren van onboarding, engagement en talentprocessen en sturen op continue verbetering op basis van data, inzichten en marktontwikkelingen.
