HR Medewerker
voor 20 tot 24 uur per week per 1 augustus 2026
Capri in het kort
Capri is een kleine, dynamische zorgorganisatie met ongeveer 70 medewerkers. We werken in kleine, multidisciplinaire teams op diverse locaties in de regio. Bij Capri werken we volgens het principe van zelfmanagement, hechten we waarden aan een platte structuur en continue professionalisering. Dat betekent dat collega’s kunnen meedenken, meebeslissen en zich verder ontwikkelen. Wij verzorgen poliklinische hartrevalidatie in regio Rijnmond en regio Haaglanden. We helpen deelnemers bij hun herstel na een hartincident en begeleiden hen bij het omgaan met een hartaandoening. We helpen hen conditie op te bouwen, zelfvertrouwen te vergroten en het sociale leven en werk op te pakken. Bij Capri bieden we zorg op maat, afgestemd op de unieke behoeften van elke deelnemer. Ook hun partners en omgeving kunnen ondersteuning krijgen. Als expertisecentrum zetten we ons bovendien in voor de preventie van hart- en vaatziekten en het bevorderen van gezonde leefstijl.
Professionele, vriendelijke sfeer
Een professionele en tegelijk vriendelijke sfeer is kenmerkend voor Capri. We zetten ons al zo’n 50 jaar met hart en ziel in voor onze deelnemers en hun omgeving. Hierdoor hebben we een grote expertise opgebouwd. We zorgen ervoor dat alle medewerkers de benodigde vakkennis hebben en blijven groeien in hun ontwikkeling. Er is dan ook veel aandacht voor continue professionalisering.
Als kleine organisatie biedt Capri volop kansen om niet alleen je eigen taken uit te voeren, maar ook andere verantwoordelijkheden op te pakken die bij je passen. Samen hebben medewerkers inspraak over de organisatie van het werk; er is ruimte om mee te denken en mee te beslissen.
Samenwerking staat centraal bij Capri, zowel binnen je eigen vakgebied als in een multidisciplinair team. Dat gebeurt in een prettige, informele sfeer. We organiseren regelmatig professionaliseringsbijeenkomsten, compleet met lekker diner. En we genieten van goede koffie en leuke personeelsuitjes!
Wat ga je doen?
Als HR Medewerker speel je een waardevolle rol op de HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat de HR-processen en personeelsadministratie goed verlopen.
Je houd je bezig met:
- in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- verwerken van personeelsmutaties en de bijbehorende correspondentie;
- het ondersteunen bij verlof- en verzuimadministratie;
- het ondersteunen van het werving- en selectieproces;
- het bijhouden van personeelsdossiers;
- het plannen van jaargesprekken (PROP);
- het ondersteunen bij opleidings- en ontwikkeltrajecten;
- het bewaken van de juiste toepassing van de cao en arbeidsvoorwaarden en de uitvoering van het HR-beleid;
- het bijdragen aan HR-projecten, zoals het actualiseren van de Medewerkersgids en het optimaliseren van het inwerkproces van nieuwe medewerkers.
Je werkt nauw samen met de HR Adviseur en collega’s van de afdeling Finance. In deze functie krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en weet je goed overzicht te houden over meerdere werkzaamheden en deadlines tegelijk.
De juiste kandidaat heeft:
- Een afgeronde MBO of HBO opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een organisatie waar men werkte met zelfmanagement
- Kennis van het personeelsinformatiesysteem Afas is een pré
- Kennis van de CAO Ziekenhuizen is een pré
- Goede beheersing van Microsoft Office, met name Excel, Outlook en Word
Je beschikt over de volgende competenties en eigenschappen:
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Hands-on mentaliteit
- Zelfstandig
- Sociaal vaardig
- Integer
- Oplettend en nauwkeurig
- Stressbestendig
- Flexibel
Wat bieden we:
- Een contract voor 20 - 24 uur voor de duur van 12 maanden met verlenging bij gebleken geschiktheid
- Een dynamische werkomgeving waarin professionaliteit, flexibiliteit en collegialiteit voorop staan
- Een eindejaarsuitkering 8,33% en vakantietoeslag 8,33%
- Een goede pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Een salaris volgens de CAO Ziekenhuizen, functieschaal 45
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
Reacties en procedure:
Je CV met motivatiebrief kun je sturen naar @caprihr.nl. Wij nemen in de week van 1 juni contact met je op met een reactie op je sollicitatie en mogelijk een uitnodiging voor een nader gesprek. Je sollicitatie wordt behandeld conform de AVG-regels. Mocht je meer informatie willen omtrent de verwerking van je persoonsgegevens tijdens een sollicitatieproces, dan delen we op verzoek ons privacyreglement met je.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.228,00 - €4.346,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Taal:
Werklocatie: Fysiek
