In deze rol ben je echt hands-on bezig met het recruitmentproces én met het coachen van je team. Je zorgt ervoor dat zowel kandidaten als opdrachtgevers een uitstekende ervaring hebben en dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je werkzaamheden zijn onder andere:
Actieve werving en selectie:
-
Je voert zelf intakes en sollicitatiegesprekken
-
Beoordeelt cv’s en motivatiebrieven en selecteert kandidaten voor de volgende stap
-
Benadert actief nieuwe kandidaten via social media, jobboards en je netwerk
-
Creëert en voert creatieve recruitmentcampagnes uit
Team- en people management:
-
Je coacht en ondersteunt je recruitmentteam om targets en kwaliteit te behalen
-
Zorgt voor een goede taakverdeling en efficiënte workflow
-
Je inspireert je team en helpt hen elke dag om het beste uit zichzelf te halen
Strategisch inzicht en KPI-bewaking:
-
Je stelt recruitmentplannen op voor je vestiging en stuurt bij waar nodig
-
Monitoren van KPI’s en targets en rapporteren van resultaten aan de Operationeel Manager
Relatiebeheer en employer branding:
-
Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en adviseert over wervingsstrategieën
-
Draagt bij aan een sterke employer brand en promoot de organisatie actief
Kortom: je bent actief bezig met het realiseren van de juiste match én het inspireren van je team om samen de recruitmentdoelen te behalen.
