Werk je graag met mensen en wil je écht verschil maken voor patiënten in het UMCG? Bij de Flexpool kun je aan de slag als Voedings- en Afdelingsassistent. In de Flexpool van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) vervul je een veelzijdige rol waarin je voeding, vervoer en lichte facilitaire taken combineert.
Wat ga je doen
Als Voedings- en Afdelingsassistent speel je een belangrijke rol in het dagelijks comfort en herstel van patiënten. Elke dag verricht je verschillende taken. Je brengt eten rond op de afdeling en helpt met het klaarzetten en opruimen van de maaltijden. Je houdt de keuken netjes, controleert of alles schoon is en helpt mee om volgens de hygiëneregels (HACCP) te werken. Ook zorg je dat de voorraad op orde is, bijvoorbeeld door materialen aan te vullen op de kamers. Verder help je patiënten naar onderzoeken of afspraken en voer je kleine huishoudelijke- of administratieve taken uit, zoals het invullen van het elektronisch patiëntendossier (EPD).
Als je bij de Flexpool werkt, kom je op verschillende plekken in het UMCG te werken, zoals op de verpleegafdeling, de spoedeisende hulp, Beatrixoord en de intensive care. Zo leer je het ziekenhuis goed kennen. Flexibiliteit is daarom belangrijk: je kunt je snel aanpassen aan een nieuw team of afdeling en durft vragen te stellen als je iets niet weet. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s.
Diensttijden
De meeste diensten duren 8 uur, maar dit kan per afdeling verschillen. Veelvoorkomende diensten zijn:
- dagdienst: 07.00 – 15.30
- tussendienst: 13.30 – 22.00
- avonddienst: 15.00 – 23.30
Je krijgt een dienstverband van 0 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
Veel medewerkers vinden uiteindelijk een afdeling die goed bij hen past, wat kan leiden tot een vaste aanstelling binnen het ziekenhuis.
Afhankelijk van je ervaring bedraagt je salaris minimaal € 2.744,- en maximaal € 3.470,- bruto per maand (schaal 4) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast gelden de arbeidsvoorwaarden conform de CAO Universitair Medische Centra, zoals:
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
- deelname aan het Fietsplan en Bedrijfsfitness (bij een contract met vaste uren);
- fiscale regeling woon-werkverkeer;
De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
