Assistent Filiaalmanager

Ziengs Schoenen B.V. -
Zwolle

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
4 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Fietsplan
Pensioen
Bedrijfsopleiding

Kwalificaties

MBO
Communicatieve vaardigheden
Retailervaring

Volledige vacaturetekst

Bij Ziengs draait het om meer dan schoenen verkopen. Als familiebedrijf geloven we in vertrouwen, aandacht en plezier. Voor klanten én collega’s. Zo zorgen we samen voor een 9+ beleving in onze winkel. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn en te groeien. Als assistent filiaalmanager ben je een belangrijke schakel op de winkelvloer. Je ondersteunt de filiaalmanager en neemt het voortouw wanneer nodig, zodat alles soepel blijft draaien.

Wat ga je doen?

Als assistent filiaalmanager ben je de rechterhand van de filiaalmanager. Samen vormen jullie een sterk duo dat werkt aan een fijne werksfeer, een gemotiveerd team en klanten die zich welkom voelen. Je hebt oog voor mensen en denkt actief mee over hoe de winkel nóg beter kan draaien. Daarnaast kun je zelfstandig verantwoordelijkheid nemen en beslissingen maken wanneer dat nodig is.

Je houdt je onder andere bezig met:

Ondersteunen bij het aansturen, coachen en ontwikkelen van het winkelteam;
Meewerken op de winkelvloer en zorgen voor 9+ service;
Bijdragen aan het realiseren en verbeteren van commerciële doelstellingen;
Meebewaken van de dagelijkse operatie, planning en winkelpresentatie;
Signaleren van kansen en verbeteringen en deze bespreken met de filiaalmanager;
Zelfstandig aansturen van de winkel wanneer de filiaalmanager afwezig is.

Wij bieden jou

Bij Ziengs krijg je een functie waarin je kunt groeien en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. We geven je vertrouwen en de ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen, op een manier die bij jou past.

Daarnaast kun je rekenen op:

Veel vertrouwen en verantwoordelijkheid in je rol;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
Een warm team en een sterk familiegevoel;
De mogelijkheid om een interne mbo-4 opleiding tot leidinggevende te volgen.

En natuurlijk:

Salaris conform cao Retail Non-Food;
Bijna 5 weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
Reiskostenvergoeding;
Gunstige pensioenopbouw;
Mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;
Een flinke korting op onze gehele collectie!

Jij bent

Je bent een betrokken en energieke teamspeler met ambitie. Je neemt graag verantwoordelijkheid, denkt mee en haalt energie uit samenwerken. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen en klanten te helpen met aandacht en gevoel.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

Ervaring in retail, bij voorkeur met een coördinerende rol;
Sterke service- en klantfocus;
Goede communicatieve vaardigheden;
Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel;
De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.

Wil je deel uitmaken van het team?

Lijkt het je fijn om samen met de filiaalmanager te werken aan een winkel waar aandacht, vertrouwen en samenwerking centraal staan? Waar je elke dag met plezier het verschil maakt voor klanten en collega’s? Dan leren we je graag kennen. Reageer via de button en ontdek of Ziengs bij jou past.

Heb je vragen over de functie of over werken bij Ziengs, dan denken onze recruiters graag met je mee.

Tot Ziengs!

Over Ziengs

Ziengs is een familiebedrijf sinds 1946. Wat begon als een kleine schoenmakerij groeide uit tot een landelijke retailorganisatie. Met aandacht voor mensen, service en duurzaamheid bouwen we elke dag verder aan een toekomst die goed voelt. We luisteren, we zien en we voelen. Dat merk je in onze winkels én in hoe we met elkaar werken.

Klinkt dit als jouw ideale (bij)baan?

Heb je vragen?

Neem contact op met onze recruitment afdeling.

Sollicitatieproces

Van analyse naar resultaat: onze methode.

Stap 1: Solliciteren

Solliciteer op een van onze openstaande vacatures en vertel ons waarom jij graag voor Ziengs wilt komen werken. Hoe persoonlijker en uitgebreider de motivatie hoe beter!

Stap 2: Eerste gesprek

We beoordelen je sollicitatie en op het moment dat we je graag beter willen leren kennen nodigen we je uit voor een sollicitatie- gesprek. Niets spannends, gewoon een moment om te bepalen of er een onderlinge klik is.

Stap 3: Tweede gesprek

Voor sommige functies zal er een tweede gesprek plaats vinden om elkaar nog iets beter te leren kennen. In dit gesprek zullen we iets meer ingaan op de inhoud en haakt er iemand anders van bijvoorbeeld de afdeling aan.

Nu solliciteren