Als pedagogisch medewerker bij gro-up ben jij de drijvende kracht achter avontuurlijke dagen op verschillende locaties in de Hoeksche Waard (en soms ook in Dordrecht). Je begeleidt kinderen van alle leeftijden en verzint activiteiten die hun fantasie laten sprankelen. Jij bepaalt hoe jouw werkweek eruitziet: flexibel, afwisselend en vol nieuwe ontmoetingen.
Doordat je steeds ergens anders bijspringt, ontdek je diverse groepen, teams en werkwijzen. Zo groeit niet alleen ieder kind, maar jij ook.
Geen kind is hetzelfde. Daarom maak jij elke dag opnieuw het verschil: je kijkt wat ieder kind nodig heeft om te stralen en het mooiste uit zichzelf te halen.
Omdat jij zélf bepaalt wanneer en hoeveel je werkt. Deze (bij)baan past daardoor moeiteloos naast je studie, een andere baan of je privéleven. Je komt op verschillende locaties, waardoor je dagen vol afwisseling zijn én je ontdekt welke werkwijze en doelgroep het beste bij jou passen.
Daarnaast kun jij je volledig richten op de kinderen. De vaste collega’s nemen de administratieve taken op zich, zodat jij alle ruimte hebt om te doen waar je goed in bent: aandacht geven, begeleiden en laten groeien.
We zoeken een flexibele, enthousiaste en nieuwsgierige pedagogisch medewerker. Jij ziet wat een kind nodig heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin het optimaal kan ontwikkelen. Natuurlijk beschik je over het juiste diploma, voldoe je aan de taaleis en heb je een VOG.
Je werkweek kan er elke keer anders uitzien. Jij geeft je vaste beschikbaarheid door, wij plannen je in waar je nodig bent. Heb je een voorkeur voor een leeftijdsgroep? Laat het weten. Samen bouwen we aan een werkweek die perfect bij jou past.
Als inval pedagogisch medewerker werk je in verschillende teams, maar je staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van het flexpoolteam en hebt een eigen manager als centraal aanspreekpunt. Er zijn altijd collega’s om mee te sparren. Samen zorgen we voor een warme, open werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Je gaat aan de slag op diverse locaties in de Hoeksche Waard (en af en toe in Dordrecht), elk met hun eigen charme, dynamiek en uitdagingen. Een plek waar je veel leert, veel ziet en veel kunt betekenen.
Zien we je snel?
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
-
Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
-
Of je volgt een kindgerichte hbo- of wo-opleiding. Zoals de pabo, Social Work (profiel Jeugd) of Pedagogische Wetenschappen. Met 50% van je studiepunten kun je al aan de slag als pedagogisch medewerker op de BSO. En vanaf 75% ook op het kinderdagverblijf.
- Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
-
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
-
Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Annemarie Roozeboom via 06 83 12 52 85
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
