Zwolle en omgeving – 32 of 36 uur
Aandachtsgebied: THINK op School en WerV
Deze vacature ontstaat door iets positiefs. Een collega gaat richting prepensioen en een andere collega zet intern een mooie stap. Daardoor ontstaat ruimte in ons managementteam. We zoeken niet per se iemand die hetzelfde doet als wij. Juist niet. We geloven dat organisaties sterker worden van verschillende perspectieven, generaties, ervaringen en ideeën. Dus zoeken we iemand die mee wil bouwen aan de toekomst van sociaal werk. Iemand die nieuwe energie meebrengt, kritische vragen stelt en kansen ziet die wij misschien nog niet zien.
Wij geloven dat mentale gezondheid niet alleen in behandelkamers ontstaat, maar juist ook op scholen, in buurten, bij verenigingen en in de kracht van mensen zelf. Dat vraagt om samenwerking tussen sociaal werk, onderwijs, gemeenten, welzijn en zorg. En om leiders die:
-
verder kijken dan hun eigen team of organisatie;
-
kansen zien voordat alle antwoorden er zijn;
-
durven handelen terwijl niet alles zeker is;
-
vanuit de bedoeling werken;
-
liever vernieuwen dan praten over vernieuwing;
-
niet wachten op beleid om het goede te doen.
Binnen het managementteam nemen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het geheel. Dat betekent dat je niet alleen leiding geeft aan ’jouw’ teams, maar ook meebouwt aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. We helpen elkaar waar nodig, vervangen we elkaar en realiseren ons dat de beste ideeën zelden ontstaan binnen de grenzen van één team.
Herken jij jouw aanpak hierin? Dan maken we graag kennis.
Als manager sociaal werk geef je leiding aan de teams THINK op School en WerV binnen WijZ/De Kern. Je creëert de voorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren. Niet door overal een antwoord op te hebben, maar door richting, vertrouwen en ruimte te bieden. Je bent zichtbaar en betrokken en weet wanneer je moet ondersteunen, uitdagen of juist een stap terug moet doen. THINK en WerV bewegen zich op het snijvlak van sociaal werk, onderwijs, gemeenten en ggz. Dat vraagt om iemand die kan omgaan met complexiteit, energie krijgt van ontwikkeling en die kansen blijft zien waar anderen vooral beperkingen zien. Tegelijkertijd zorg je voor een stevige basis. Je houdt de bedrijfsvoering op orde, bewaakt financiën en kwaliteit en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Niet omdat controle het doel is, maar omdat een goede basis ruimte geeft om te vernieuwen.
Daarnaast:
-
Ben je onderdeel van het MT van WijZ/De Kern en draag je samen met je MT-collega's verantwoordelijkheid voor het geheel.
-
Stuur je op kwaliteit, continuïteit, resultaten én werkplezier;
-
Vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar de praktijk;
-
Onderhoud je relaties met gemeenten, onderwijs en andere partners;
-
Vertegenwoordig je WijZ/De Kern in netwerken;
-
Draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van sociaal werk binnen Dimence Groep;
-
Bouw je actief bruggen tussen sociaal werk, het sociale domein en de GGZ omdat je begrijpt dat maatschappelijke vraagstukken zich niet houden aan organisatiegrenzen.
Je hebt een visie op sociaal werk, en op verbinding tussen de ggz en het sociaal domein en maatschappelijke ontwikkelingen. Je durft besluiten te nemen, ook wanneer nog niet alles duidelijk is. Je begrijpt dat verandering ontstaat doordat mensen zich gehoord en betrokken voelen. Daarom ben je zichtbaar, toegankelijk en gericht op samenwerking.
Verder:
-
Heb je ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare omgeving;
-
Werk je graag met professionals die veel expertise hebben;
-
Combineer je vernieuwingskracht met bedrijfsmatig inzicht;
-
Schrikken cijfers en verantwoordelijkheid voor resultaten je niet af;
-
Denk je in mogelijkheden en blijf je in beweging, ook als het ingewikkeld wordt;
-
Kan je het ongemak van ‘het niet weten’ verdragen;
-
Heb je (bij voorkeur) ervaring met het aansturen van redelijk zelfstandige organisatieonderdelen;
-
en word je enthousiast om je ideeën te delen met anderen.
Wij zoeken geen manager die alles (al) weet. We zoeken iemand die durft te handelen ook wanneer nog niet alles zeker is.
THINK op School werkt aan de mentale veerkracht van jongeren. We geloven dat sociaal-emotionele ontwikkeling net zo belangrijk is als vakken als Engels en wiskunde. Daarom bieden we lessen en programma's die jongeren helpen sterker, weerbaarder en flexibeler in het leven te staan. Niet alleen voor jongeren die vastlopen, maar voor iedereen.
WerV ondersteunt mensen die door psychische of maatschappelijke uitdagingen moeite hebben om mee te doen in het dagelijks leven. We kijken niet alleen naar beperkingen, maar vooral naar mogelijkheden. Samen werken we aan herstel, participatie, ontwikkeling en verbinding met de samenleving. Dat doen we in nauwe samenwerking met gemeenten, maatschappelijke organisaties, onderwijs, werkgevers en de ggz.
-
Een jaarcontract voor 32-36 uur, met uitzicht op vast.
-
Een MT dat niet alle antwoorden heeft, maar wel samen verder wil.
-
Veel ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van sociaal werk.
-
Een organisatie die volop in beweging is. Soms volgens plan, soms niet. Omdat het sociaal domein, net als het leven zelf, zich niet altijd laat organiseren in PowerPoints en jaarplannen.
-
Een week die nooit hetzelfde wordt ingevuld.
-
Hybride werken.
-
Salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 10 of 11 (afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding).
-
Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
-
Vitaliteitsregeling, fietsplan en collectiviteitskorting.
-
Collega's die hard werken, graag lachen en elkaar verder helpen.
Voel je een gezonde dosis nieuwsgierigheid, herkenning of lichte verwarring na het lezen van deze vacature tekst? Solliciteer vooral. Grote kans dat je goed bij ons past.
Neem even de tijd om je in ons (als MT én organisatie) te verdiepen. Om na te denken waarom juist deze rol, deze organisatie en de rol jou aanspreken. Wij zijn namelijk niet alleen benieuwd naar wat je hebt gedaan, maar vooral naar wie je bent en wat je hoopt toe te voegen. Jij staat ergens voor en dat is voor ons belangrijk!
Wij beloven op onze beurt een gesprek waarin we oprecht nieuwsgierig zijn naar jouw verhaal. En een gesprek waarin jij kunt ontdekken wie wij zijn, waar we op vakantie zijn geweest, waar we zelf stomme besluiten hebben genomen en wat ons drijft. Laten we samen verkennen of er een match is. Niet alleen op inhoud, ervaring of ambitie, maar ook op het gedrag en houding die straks tegenover jou zitten aan tafel.
Want laten we eerlijk zijn: als alles een beetje meezit, besteed je straks een groot deel van je week samen met ons. Dan is het wel handig als we een beetje bij elkaar passen. We kijken uit naar je reactie.
Eerste gesprekken: 24 augustus
Vervolggesprekken: 25 augustus tussen 09.00 en 13.00 uur
Mireille Henderson, directeur Sociaal Werk via secretariaat: 088-4780 825
Voor vragen over de procedure: Roald van de Bosch, HRM-adviseur 0570-668 668
