Onze school is een ontmoetingsschool die qua opbrengsten het beste onderwijs biedt van Kampen en omstreken en waar leerlingen en medewerkers zich prettig voelen om optimaal te presteren. Hierdoor willen we onze leerlingen optimale kansen bieden.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Wil jij leiding geven aan de volgende fase van Het Perron? Wij zoeken een directeur die samen met het team de ingezette koers verder uitbouwt en duurzaam verankert in het onderwijs en de organisatie. De focus ligt op het versterken van de onderwijskwaliteit, het bouwen aan een professionele en stabiele teamcultuur en het brengen van focus, rust en uitvoeringskracht. Bouw jij mee?
Voor Almere College Het Perron in Dronten zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe
Versterk een school waar kwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan
Het Perron staat op een belangrijk punt in haar ontwikkeling. De afgelopen jaren is bewust gewerkt aan een nieuwe koers. Er is kritisch gekeken naar het onderwijsconcept Kunskapsskolan en gekozen voor een toekomstbestendige richting waarin het beste behouden blijft: persoonlijke aandacht, coaching, maatwerk en ruimte voor leerlingen om zich op hun eigen niveau te ontwikkelen. De uitwerking van deze koers is inmiddels zichtbaar. Voor jou ligt niet de opdracht om opnieuw te beginnen, maar om de ingezette ontwikkeling met overtuiging voort te zetten en verder uit te bouwen.
Samen met het team werk je aan de ambitie om Het Perron verder te ontwikkelen tot een krachtige vmbo-school waar leerlingen worden gezien, medewerkers met plezier samenwerken en onderwijskwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan. Je brengt rust, continuïteit en richting en zorgt ervoor dat de ingezette koers zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.
Tegelijkertijd ligt er een stevige organisatieopdracht. De afgelopen jaren hebben veranderingen in visie, organisatie en leiderschap hun weerslag gehad op de samenwerking binnen het team. Er is verdeeldheid ontstaan, waardoor de samenwerking niet altijd vanzelfsprekend is en de onderlinge cohesie onder druk staat. Er wordt hard gewerkt aan herstel, maar dit vraagt om een directeur die verder vertrouwen weet op te bouwen, mensen met elkaar verbindt en een professionele cultuur verder ontwikkelt waarin open communicatie, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.
Ook op het gebied van onderwijskwaliteit ligt een heldere opdracht. Het definitieve inspectieoordeel dat in het najaar wordt verwacht vormt het vertrekpunt voor de volgende fase. Samen met de teamleiders en de medewerkers vertaal je deze naar concrete verbeteringen. Je brengt focus aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat kwaliteitsverbetering niet tijdelijk is, maar duurzaam wordt verankerd in de organisatie. Daarbij houd je vast aan de keuzes die al zijn gemaakt en geef je richting aan de verdere ontwikkelingen zoals de praktische mavo.
Het team wil graag verder. De behoefte aan analyseren heeft plaatsgemaakt voor de behoefte aan realiseren. Medewerkers zoeken een directeur die zichtbaar is, doet wat hij of zij zegt en zegt wat hij of zij doet. Iemand die waardering uitspreekt, aanwezig is in de school en weet wanneer medewerkers betrokken moeten worden bij besluitvorming én wanneer duidelijkheid vraagt om een heldere keuze.
Je geeft leiding vanuit vertrouwen, transparantie en natuurlijk gezag. Je versterkt het managementteam door verantwoordelijkheden helder te beleggen en de schoolleiding verder in positie te brengen en eigenaarschap te stimuleren. Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor leerlingen, ouders en medewerkers en staat tegelijkertijd stevig genoeg om koers te houden wanneer besluiten zijn genomen.
Als directeur ben je het gezicht van Het Perron. Je staat voor de belangen van de school binnen het Almere college en bouwt vanuit een frisse en onafhankelijke blik verder aan een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht vanzelfsprekend zijn. Zo geef je samen met het team verder vorm aan de ambitie van Het Perron: een vmbo-school waar leerlingen én medewerkers met vertrouwen werken aan de toekomst.
- is een zichtbare, benaderbare en integere leider die vertrouwen wekt en mensen met elkaar verbindt;
- heeft ervaring met onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg en het realiseren van duurzame verbeteringen;
- brengt rust, structuur en duidelijkheid, neemt besluiten en houdt vast aan gemaakte keuzes;
- versterkt het managementteam door verantwoordelijkheden helder te beleggen en eigenaarschap te stimuleren;
- heeft hart voor het vmbo, oog voor mensen en ontwikkelt verder aan een professionele aanspreek- en feedbackcultuur.
Het Perron is de vmbo-locatie van het Almere college in Dronten. Hier volgen leerlingen onderwijs in de basisberoepsgerichte, kaderberoepsgerichte en gemengde leerweg, met een breed en praktijkgericht aanbod dat aansluit op hun talenten en toekomst. De school gelooft in onderwijs waarin leerlingen worden gezien, uitgedaagd en begeleid om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. Coaching, maatwerk en persoonlijke aandacht vormen belangrijke pijlers binnen het onderwijs. Leerlingen krijgen de ruimte om zich in hun eigen tempo te ontwikkelen, waarbij uitgestelde niveaukeuzes en de ontwikkeling van de Praktische mavo bijdragen aan kansrijk onderwijs voor iedere leerling. Het Perron is een school met betrokken medewerkers die zich iedere dag inzetten voor hun leerlingen. Er is veel expertise aanwezig en collega's werken graag samen. Het Perron deelt een prachtig gebouw met het Ichthus college, onderdeel van de Landstede groep.
Het Perron maakt onderdeel uit van het Almere college, een brede scholengemeenschap met locaties in Dronten en Kampen. Dagelijks verzorgen ruim 300 medewerkers onderwijs aan ongeveer 2300 leerlingen binnen praktijkonderwijs, vmbo, mavo, havo, atheneum en gymnasium. Het Almere college gelooft dat iedere leerling talenten heeft en stimuleert leerlingen om nieuwsgierig te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en zich optimaal te ontwikkelen. Binnen Almere college krijgen de scholen ruimte om hun eigen identiteit en onderwijsconcept verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd werken de scholen intensief samen vanuit gedeelde ambities op het gebied van onderwijskwaliteit, leiderschap en innovatie. Als directeur maak je deel uit van het directieteam en lever je een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.
- een uitdagende eindverantwoordelijke functie binnen een vmbo-school met een duidelijke ontwikkelopdracht;
- een betrokken, deskundig en hardwerkend team dat samen verder wil bouwen aan de toekomst van Perron;
- de ruimte om richting te geven aan onderwijsontwikkeling, kwaliteitsverbetering en de verdere professionalisering van de organisatie;
- samenwerking met betrokken collega-directeuren, het College van Bestuur en de ondersteunende diensten van het Almere College;
- volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling;
- doorgroeimogelijkheden om in de toekomst de verantwoordelijkheid te gaan dragen van zowel het vmbo- als pro-onderwijs;
- salariëring conform de cao VO (schaal 14) met daarbij voor de functie passende aanvullende voorwaarden.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Reageren is mogelijk t/m maandag 14 september via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. De preselectiegesprekken met Het Onderwijsbureau BV vinden doorlopend plaats. Daarnaast is hiervoor dinsdag 15 september gereserveerd. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats in week 39 en 40. Het streven is om de procedure voor 1 oktober a.s. af te ronden.
