Vanaf 1 juni 2027 verzorgt YoungCare de jeugdgezondheidszorg voor zwangeren, kinderen en jongeren van -9 maanden tot 18 jaar op alle COA locaties in heel Nederland. YoungCare is onderdeel van Jong JGZ en samen met GZA (huisartsenzorg) bieden zij zorg aan deze doelgroep.
Ben jij een georganiseerde puzzelaar die het lukt om overzicht te creëren in een organisatie waarin ontwikkelingen elkaar snel opvolgen? Als (capaciteits)planner zorg jij dat onze JGZ‑professionals precies op het juiste moment op de juiste plek staan. Jij houdt overzicht, schakelt snel en maakt het verschil in de dagelijkse zorg voor kinderen en jongeren van 0–18 jaar.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur administratief, met aantoonbare ervaring in planning of een vergelijkbare functie, en HBO werk- en denkniveau.
- Je bent analytisch sterk. Je controleert gegevens scherp, werkt nauwkeurig en kunt zowel op detailniveau als op hoofdlijnen capaciteitsvraagstukken doorzien.
- Je bent communicatief vaardig en sociaal sterk: je kunt medewerkers motiveren en uitleg geven waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt. Ook wanneer je niet iedere dag je collega’s ziet, omdat jullie verspreid door heel Nederland werken.
- Je ziet de verschillende belangen en vindt de balans tussen efficiëntie en medewerkerstevredenheid.
- Je bent stressbestendig, oplossingsgericht, veerkrachtig en flexibel: je kunt omgaan met piekdrukte, adhoc vragen, wisselende situaties en het voortdurend monitoren en bijsturen van planningen.
- Je werkt zelfstandig, systematisch en integer: je neemt verantwoordelijkheid, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens, denkt proactief mee over verbeteringen en draagt actief bij aan samenwerking en kwaliteit.
Wat ga jij doen?
- Je beheert de capaciteitsplanning, signaleert capaciteitsvraagstukken, analyseert over- en onderbezetting, werkt scenario’s uit en adviseert het management over een optimale en toekomstbestendige personeelsinzet.
- Je verzorgt de personeelsplanning voor meerdere locaties en zorgt voor een optimale inzet van medewerkers.
- Je beheert de planning, voert roosterwijzigingen door en houdt inzicht in de personeelsbezetting.
- Je schakelt proactief bij wisselende kind aantallen en het (ad hoc) openen en sluiten van locaties.
- Je bewaakt de balans tussen een kwalitatief goede bezetting voor de opvang van kinderen en het welzijn van medewerkers.
Wat bieden we jou?
- Je krijgt een jaarcontract. Bij goed functioneren zetten we dit na 12 maanden om naar een vast dienstverband.
- YoungCare werkt hybride. Onze hoofdlocatie bevindt zich in Dordrecht, daarnaast is het mogelijk om op andere COA-locaties te werken en is er de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.502,45 en maximaal € 4.245,84 bij een dienstverband van 36 uur per week (schaal 45 cao VVT). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT. Met bijvoorbeeld diverse opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
Meer weten over deze functie?
Neem contact op met Joëlle Paans, Projectmanager, via [email protected]
Interesse?
Solliciteer dan via [email protected]. De uiterste reactiedatum is 21 augustus 2026.
Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven. .
Salaris: €3.502,45 - €4.245,84 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in 3317 Dordrecht
