Interesse?
Siebert & Wassink is door ons gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Controller te verzorgen.
Voor een goede kandidaat maken zij graag tijd vrij! Daarom hanteren wij geen sluitingsdatum. Reageer direct voordat het te laat is.
Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur van Siebert & Wassink.
t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 41 87 51 85
e: [email protected]
w: www.siebertwassink.nl
Over ons
De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Binnen de regio’s en het netwerk Ambulant, Kind & Gezin biedt De Twentse Zorgcentra diverse vormen van zorg en dienstverlening aan. In totaal maken ruim 2.500 cliënten gebruik van de verschillende zorgvormen of dienstverlening, geboden door ca. 2.500 medewerkers en ruim 600 vrijwilligers. Bij De Twentse Zorgcentra werken de medewerkers iedere dag vanuit de missie: Jouw leven ondersteunen we samen, dichtbij en deskundig.
Cliënten wonen op beschermde zorgparken in Losser of Enschede, of in kleinschalige woonvormen in wijken en dorpen in Twente. In totaal zijn er 170 locaties. Er zijn mogelijkheden voor dagbesteding of werk op een groot aantal locaties of bij werkgevers. De organisatie biedt
dagbesteding en werkt met ontwikkelgerichte trajecten en werkvormen, die momenteel verder worden uitgewerkt en steeds meer vorm krijgen.
De Twentse Zorgcentra biedt ondersteuning in de thuissituatie, in het onderwijs en heeft een kinderdagcentrum en logeermogelijkheden.
De organisatie bevindt zich in transitie als gevolg van de personele en financiële uitdagingen die momenteel bij de zorg horen. Hier op een effectieve en efficiënte manier mee om kunnen gaan hoort bij de uitdagingen van de functie. Door onverminderd scherp op de kosten te blijven letten en door procesverbeteringen te realiseren verwacht De Twentse Zorgcentra de komende jaren voldoende middelen te kunnen blijven inzetten voor de noodzakelijke ontwikkelingen.
De tweehoofdige raad van bestuur is eindverantwoordelijk voor De Twentse Zorgcentra. Naast de beide bestuurders bestaat het MT uit drie regiomanagers, de manager behandeling, concerncontroller, de manager Huisvesting & Facilitair (Huisvesting, Inkoop, Facilitair), de
manager Finance & ICT, de manager P&O en de bestuurssecretaris. De tactische en met name de strategische beleidsontwikkeling voor De Twentse Zorgcentra richt zich primair op de cliënt en de zorg; de regiomanagers hebben hierbij een leidende rol vanuit hun verantwoordelijkheid voor de zorg.
Binnen De Twentse Zorgcentra wordt gewerkt met vakbekwame teams (± 170). Binnen de gestelde doelen en kaders wordt de dagelijkse gang van zaken aangestuurd door de teammanager, terwijl de teams op een goed niveau werken en bijdragen aan de uitvoering. Daarbij staat het voorop om goede persoonsgerichte en deskundige zorg te verlenen die in samenspraak met de cliënt en de verwanten tot stand komt. Teams werken conform de missie en visie van de organisatie. Daarnaast monitoren ze hun eigen resultaten en voortgang en verbeteren ze waar nodig hun manier van werken.
Meer informatie, waaronder het kwaliteitsverslag, is te vinden op www.detwentsezorgcentra.nl
