Ingangsdatum
01/08/2026
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Beschikbaarheid
Parttime of fulltime
FTE
0,8-1,0fte
Salaris
schaal 12
TEAMLEIDER ONDERBOUW
Wat ga je doen?
De stabiele teamspeler die wij zoeken, daagt de teamleden uit zich te blijven ontwikkelen, te leren van elkaar en gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor de onderwijskwaliteit en het schoolklimaat. Dit vraagt om een empathische en uitnodigende houding en coachend vermogen, maar ook om het vermogen teamleden in hun kracht te zetten. Naast het bovenstaande worden duidelijkheid, daadkracht en een gezonde dosis zelfreflectie zeer op prijs gesteld. Als lid van het managementteam van de school draagt de teamleider bij aan eenheid en saamhorigheid in de school.
Vanuit een herkenbare voorbeeldrol inspireert de teamleider en draagt bij aan vertrouwen, verbinding en een veilig en prettig werk- en leerklimaat. Daarnaast bevordert de teamleider een professionele cultuur waarin elkaar stimuleren en aanspreken in goede balans zijn.
De teamleider heeft een heldere visie op goed onderwijs en een veilig en uitdagend leerklimaat. De teamleiders is op de hoogte van de herziening van het curriculum en kan het team begeleiden bij de stappen en ontwikkelingen die hierin genomen moeten worden. De teamleider zet zich in om de verworvenheden van de afgelopen jaren te behouden, uit te bouwen en te versterken, maar heeft ook een antenne voor nieuwe ontwikkelingen die goed passen bij de school. De teamleider onderhoudt externe contacten die relevant zijn voor de ontwikkeling van het onderwijs.
Kortom wij zoeken een teamleider die zich met hart en ziel wil inzetten voor de duurzame ontwikkeling van onze mooie school.
Aandachtsgebieden cq portefeuilles
- Herziening curriculum
-
Mede door ontwikkelen van de visie van de school: praktijkgerichte mavo havo
-
Borgen en versterken van de basisvaardigheden
Functie-eisen
Kennis en vaardigheden
- Brede kennis van en inzicht in het onderwijs en van maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het gebied waarop binnen het leerjaar/team onderwijs wordt gegeven.
-
Kennis en inzicht van de herziening van het curriculum
-
Kennis en vaardigheid op het gebied van leidinggeven.
-
Beschikt over goede communicatieve eigenschappen.
-
Vaardigheden in het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van onderwijskundig en schoolbeleid.
-
HBO/WO werk en denkniveau.
-
Een resultaatgerichte en proactieve instelling.
-
Goede organisatorische vaardigheden en in staat om prioriteiten te stellen.
Wat krijg je?
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO-VO schaal 12.
-
Betrekkingsomvang 0,8 - 1,0 fte
-
Ingangsdatum 1 augustus 2026.
-
Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Interesse?
Je kan je CV met persoonlijke motivatiebrief sturen via Meesterbaan ter attentie van de heer R. Feenstra. We ontvangen je brief en cv graag uiterlijk woensdag 10 juni.
De sollicitatiegesprekken worden gepland op 23/24 juni. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de heer Sap of de heer Feenstra.
Indien uw sollicitatie in goede orde is ontvangen, ontvangt u per e-mail een (geautomatiseerde) ontvangstbevestiging via Meesterbaan. Op korte termijn na de sluitingsdatum van de vacature zal er een eerste selectie gemaakt worden. Op basis hiervan ontvangt u nader bericht. De verdere sollicitatieprocedure wordt toegelicht tijdens het eerste gesprek.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Mevr. M. Hansen
