Om succesvol te zijn in deze rol én veel werkplezier te ervaren, is het goed als je jezelf hierin herkent: Je hebt ervaring binnen grotere IT-omgevingen, specifiek op het gebied van de (Microsoft) Cloud. Binnen dit type organisaties spreekt juist de stap naar complexiteit jou aan en je hebt de behoefte om je stempel te kunnen drukken op de omgeving waarin je werkt. Niet alleen technisch, maar ook persoonlijk.
Bij Goodzo vind je veel afwisseling in je werkzaamheden, maar dit heb je in ieder geval nodig:
Ervaring (2+ jaar) met een of meer migratie-trajecten binnen een organisatie met 500+ gebruikers.
Sociaal en klantgericht communiceren, met een focus op eindgebruikers.
Kennis over inrichting en beheer van Azure, Office 365 en Servicemanagement omgevingen.
Projectmanagement principes zijn je bekend (Prince2, Agile, Scrum).
Certificeringen óf aantoonbare kennis & ervaring: ITIL, AZ-104, AZ-204.
Security ervaring o.g.v. Vulnerability & Problem Management, Sophos, IPS & Antivirus beleid.
Als standaard vragen wij bij Goodzo om aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Communicatieve skills en een flinke dosis creativiteit.
Werken bij Goodzo betekent dat jij hét verschil kunt maken in de reis van onze klanten naar de Cloud. Maar als een van de leukste werkgevers van Nederland hebben we nog veel meer te bieden. Voor de rol van Senior Cloud Engineer is dat onder andere:
Een marktconform salaris, 25 vakantiedagen, een leaseauto of OV-vergoeding en een pensioenregeling.
Professionele begeleiding door 1-op-1 gesprekken met onze Field Manager én Managing Consultant.
Deelname aan de Goodzo Deep Dive of Goodzo NEXT: trainingsprogramma’s voor onze consultants om technische en consultancy vaardigheden naar een volgend niveau te tillen.
Een flexibele plek op ons kantoor in Zoetermeer of bij onze klanten in de Randstad.
Meerdere feestjes, borrels en activiteiten per jaar met je collega's.
Ben jij na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week nemen we contact met je op.
Onze procedure bestaat uit een 1e gesprek, een assessment, een gesprek en uiteindelijk een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Je kunt je sollicitatie richten aan Anouk Hodes, Career Manager. Nog vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Mail met Anouk op [email protected] of bel naar 06-15184091.
Een achtergrondonderzoek, met o.a. een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
