“Je helpt studenten groeien tot zelfbewuste, betrokken en nieuwsgierige wereldburgers die hun toekomst met vertrouwen tegemoetgaan.”
Als docent Burgerschap bij ROC Midden Nederland maak je impact op meerdere fronten tegelijk. Je geeft studenten niet alleen les; je helpt hen groeien tot zelfbewuste, betrokken en nieuwsgierige wereldburgers die hun toekomst met vertrouwen tegemoetgaan. Je zet burgerschap neer als iets dat leeft: in gesprekken, in zelfreflectie, in beroepssituaties en in de manier waarop studenten onderdeel worden van een samenleving die volop in beweging is.
Tegelijkertijd heb je een betekenisvolle rol binnen ons team. In het Tech College en Bouw College starten zij-instromers die hun weg in het onderwijs nog aan het vinden zijn. Jij wordt voor hen een vaste bron van steun en inspiratie. Je begeleidt hen in pedagogiek en didactiek en zorgt ervoor dat zij zich zeker voelen voor de klas. Daarmee draag je actief bij aan een sterk, veilig en professioneel teamklimaat waarin collega’s van elkaar leren en samen groeien.
Je verbindt de wereld binnen en buiten de school moeiteloos met elkaar. Je haalt actuele maatschappelijke vraagstukken het onderwijs in, gaat mee het werkveld op en vertaalt beroepsdilemma’s naar betekenisvolle leerervaringen. Je bent voorbereid op de nieuwe bekwaamheidseisen en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van ons burgerschapsonderwijs.
In deze brede rol ben je veel meer dan docent: je bent coach, kartrekker, inhoudelijk expert en teamversterker. Je bouwt mee aan een onderwijsgemeenschap waarin studenten én collega’s hun stem vinden en waar onderwijs bijdraagt aan een betere wereld.
Jij bent een energieke docent met een passie voor burgerschap én een warm hart voor de wereld van techniek. Je vindt het een mooie uitdaging om maatschappelijke thema’s te verbinden met de praktijk van onze technische opleidingen en weet studenten te motiveren om kritisch, betrokken en zelfbewust naar hun toekomst te kijken.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel nieuwe docenten en zij-instromers binnenkomen. Jij begeleidt hen graag en helpt hen groeien in pedagogiek, didactiek en burgerschapsvorming. Met jouw open houding, coachende insteek en stevige onderwijskundige basis draag je actief bij aan een sterk, veilig en professioneel team.
Je bent nieuwsgierig, positief en denkt graag mee over hoe ons onderwijs nóg beter en toekomstgerichter kan. Veranderingen, zoals de nieuwe burgerschapswetgeving, zie je als waardevolle kansen. Je neemt collega’s daarin mee en weet de verbinding te leggen tussen beleid, onderwijs en de dagelijkse praktijk in techniek en bouw.
-
Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid, bij voorkeur in Maatschappijleer of een vergelijkbare richting;
-
Voor een LC-aanstelling: een relevante master of afgeronde LC-leergang;
-
Ervaring in het mbo en met studentcoaching;
-
Pedagogische en didactische kracht, inclusief het kunnen differentiëren en het creëren van een veilige leeromgeving;
-
Interesse in techniek en de ambitie om burgerschap betekenisvol te maken voor technische studenten;
-
Bereidheid om actief bij te dragen aan onderwijsontwikkeling en te werken aan teamdoelen.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten en samen te bouwen aan sterk en toekomstgericht onderwijs.
Wanneer je bij ons komt werken, mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een werkomgeving die door onze eigen medewerkers is beoordeeld als een World Class Workplace. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en waar ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven. Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze studenten. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.
Denk hierbij aan:
-
Een jaarcontract van 0,8–1,0 fte met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Afhankelijk van je opleiding en ervaring een salaris van maximaal €5.495,- (LB) of maximaal €6.210,- (LC, bij aanwezige onderwijsbevoegdheid en afgeronde master/LC-leergang) bij een volledige aanstelling (CAO MBO);
-
Vakantiegeld;
-
Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
-
Een mooi aantal vakantiedagen;
-
Goede pensioenregeling bij ABP;
-
Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
-
Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een vergoeding voor bijvoorbeeld een sportabonnement of de aanschaf van een fiets;
-
Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.
Je komt te werken binnen het College voor Techniek, een veilige en beschermde leeromgeving waarbinnen onze studenten kiezen voor twee uitstroomprofielen: Werktuigbouwkunde of Mechatronica. Het College voor Techniek maakt onderdeel uit van Campus Amersfoort.
Onze BOL-3- en BOL-4-studenten krijgen de eerste twee jaar gezamenlijk les aan de hand van verschillende basismodules. Na het basisprogramma gaat de student verder in het uitstroomprofiel van zijn of haar keuze. Op Campus Amersfoort heeft het Tech College een eigen plek met mooie praktijklokalen. Op het Tech College draait alles om techniek. Technische vakmensen zijn hard nodig voor de toekomst, net zoals de docenten die deze studenten opleiden.
Studenten kunnen opleidingen volgen op het gebied van Constructie/Werktuigbouwkunde, Mechatronica en Bouwkunde. Je gaat daarnaast aan de slag bij het Bouw College. Studenten leren via realistische beroepsopdrachten, projecten en stages, die we in nauwe samenwerking met regionale bedrijven ontwikkelen. Coaching, zelfstandigheid en professionele groei staan centraal. We zijn net verbouwd en hebben nu mooie nieuwe praktijklokalen: een inspirerende plek om te werken.
Deze teams werken de afgelopen jaren al intensief samen; zo zijn er verschillende docenten die bij beide teams actief zijn.
Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is Campus Amersfoort een afspiegeling van de maatschappij. Elke student brengt eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst, karakter, voorkeuren, geloof en ervaring, zodat wij samen kunnen bijdragen aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten.
Iets voor jou? Dan ontvangen wij graag je cv met een korte motivatie. Solliciteren kan door op de sollicitatiebutton op deze pagina te klikken. Wij streven ernaar de procedure in de maand juni af te ronden. Reacties ontvangen wij daarom graag uiterlijk woensdag 17 juni.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni of dinsdag 23 juni; we willen je vragen hier alvast rekening mee te houden. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van de procedure.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marleen van Dijk, afdelingsmanager, via [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
