Heb jij ervaring als psycholoog of orthopedagoog en ben je klaar voor de volgende stap in je loopbaan? Ga dan bij Karakter in opleiding tot GZ-psycholoog!
Waar ga je werken?
Wie grenzen wil verleggen, leert verder bij Karakter! Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie is een sterke schakel in de integrale zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en hun netwerk. Wij vinden dat alle kinderen zich zo veerkrachtig mogelijk moeten kunnen ontwikkelen en mee moeten kunnen doen in de maatschappij en bieden daarvoor passende zorg. We dragen actief bij aan de huidige maatschappelijke opgaven binnen de jeugdhulp en maken in het kader van passende zorg de beweging naar herstelgerichte, integrale netwerkzorg.
Daarnaast doen wij veel wetenschappelijk onderzoek gericht op innovatie en ontwikkeling en verzorgen wij onderwijs, opleidingen, trainingen en lezingen. Bovendien bieden we consultatie aan partners in de regio. Wij bieden jaarlijks BIG- opleidingsplaatsen aan zoals deze opleiding tot GZ-psycholoog; ons opleidingsklimaat wordt hoog gewaardeerd door onze collega’s in opleiding. Daarbij vinden we samenwerking met andere zorgorganisaties belangrijk, ook op het gebied van opleiden. Voor de GZ-opleiding werken we samen met andere zorgorganisaties. Dat betekent dat je 50% van je opleiding wordt opgeleid bij en door Karakter en 50% bij en door een andere organisatie. Je start bij de andere organisatie en leert je 2e jaar verder bij Karakter. Voor januari 2027 is de opleidingsroute voor deze vacature Gelre ziekenhuis Apeldoorn en polikliniek Karakter Apeldoorn.
Wat ga je doen?
Als GZ-psycholoog in opleiding krijg je de kans je breed te ontwikkelen op verschillende aandachtsgebieden. Dit ga je onder andere leren:
-
het (onder supervisie) werken als GZ-psycholoog: als onderdeel van het multidisciplinaire team verricht je diagnostiek en behandeling, handelend vanuit een contextueel en individueel denkkader
-
samen met jouw praktijkopleider je praktijkprogramma vormgeven, uitvoeren en bijstellen
-
samen met je supervisoren meer inzicht krijgen in je eigen ontwikkeling en handelen, zodat jij meer instrumenten in je rugzak krijgt om diagnostiek en behandeling uit te voeren bij onze complexe doelgroep
-
kinderen en hun ouders begeleiden volgens het mede door jou opgestelde behandelplan
-
je wordt ook opgeleid voor de rol van regiebehandelaar
Wat breng je mee?
-
een master-diploma van de studie Psychologie of Orthopedagogiek, relevante aantoonbare werk- of stage-ervaring is een pre
-
ervaring met complexe casuïstiek en met de kind & jeugd doelgroep
-
in het bezit van een geldige LOGO-verklaring, afgegeven door een daartoe bevoegde instelling;
-
bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van (test) diagnostisch onderzoek (IQ, neuropsychologisch onderzoek en sociaal emotioneel/persoonlijkheidsonderzoek)
Wat bieden wij?
-
salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ (FWG 60, maximaal € 5.901 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
-
een inspirerende leer- en werkomgeving met een contract voor 36 uur per week voor de duur van de opleiding (2 jaar), met een maximale uitloop van 2 jaar
-
vergoeding door Karakter van (de meeste) aan de opleiding verbonden kosten
-
de mogelijkheid voor een korte uitwisseling met een Duitse psychiatrische kliniek in het kader van het B-Bold Minds-programma
-
uiteraard behouden we jou na afronding van je opleiding graag als collega binnen Karakter!
Meer informatie of direct solliciteren
Interesse? Stuur dan je CV en motivatiebrief in via de sollicitatiebutton, dat kan tot maandag 13 juli 2026. Er zijn meerdere opleidingsroutes waarvoor je kunt solliciteren. We vragen je om een keuze te maken voor de route die jou het meest aanspreekt. Mocht je toch op meerdere opleidingsplaatsen willen solliciteren, dan is dat uiteraard mogelijk. In dat geval maken we vanuit Karakter een keuze voor de sollicitatieprocedure waarin we je verder meenemen. Even nog wat punten voor je sollicitatie:
-
geef aan waarom deze route bij jou past
-
vergeet niet je LOGO-verklaring te uploaden
-
vul jouw antwoorden in bij de 4 selectievragen (max.200 woorden per antwoord)
-
een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure
En zet alvast in je agenda de volgende stappen in het wervingsproces:
-
word je uitgenodigd voor gesprekken, dan nemen we in de week van 13 juli contact op met je en mailen we je de link naar jouw assessment, met uitleg hierover. Deze kun je invullen tot 16 augustus 2026
-
de eerste gespreksronde met de praktijkopleider en een recruiter vindt plaats op dinsdag 1 september 2026
-
de tweede gespreksronde met de p-opleiders vindt plaats op maandag 14 september 2026
-
arbeidsvoorwaardengesprek is op 28 of 29 september 2026
Heb je een vraag over de wervingsprocedure? Bel of app met één van onze corporate recruiters: Matthias Weide, 06 4612 2707 of Natasja Cooper, 06 3111 1927 of mail naar [email protected]. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
