-
Ben jij nieuwsgierig, analytisch en niet bang om vragen te stellen? Vind je het interessant om te ontdekken wat er mis kan gaan én vooral hoe het wél kan? Dan hebben wij een mooie start voor jou.
-
Sluit je aan bij het information risk management team van de directie sociale verzekeringen. Vanaf ons kantoor in Amstelveen (en vanuit huis) werk je samen met 12 betrokken collega’s.
-
Werk voor Nederland.
Bij de SVB zoeken we een Junior Risk Manager. Je hoeft nog geen ervaren risicomanager te zijn. We zoeken vooral iemand die wil leren, initiatief neemt en graag met verschillende mensen samenwerkt.
Als Junior Risk Manager leer je het vak in de praktijk. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige riskmanager en werkt ondertussen mee aan vraagstukken die er écht toe doen.
Waarom dit een mooie baan voor jou is?
-
Je krijgt de kans om het vak risicomanagement in de praktijk te leren.
-
Je werkt aan onderwerpen die direct bijdragen aan de continuïteit van de SVB.
-
Je hebt contact met veel verschillende mensen en afdelingen.
-
Je krijgt verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen ideeën in te brengen.
-
Je werkt in een team waarin we elkaar helpen en kennis met elkaar delen.
-
En misschien wel het belangrijkste: je hoeft nog niet alles te kunnen. We verwachten wél dat je wilt leren.
Risicomanagement klinkt misschien ingewikkeld. In de praktijk begint het vaak met een eenvoudige vraag:
“Wat willen we bereiken en wat kan ons daarbij in de weg staan?”
Samen met collega’s breng je kansen en risico’s in kaart. Dat kan bijvoorbeeld gaan over IT, financiën, HR, nieuwe wetgeving of projecten. Vervolgens ga je met de mensen die verantwoordelijk zijn voor een onderwerp in gesprek:
-
Wat is het doel?
-
Wat kan er gebeuren?
-
Hoe groot is die onzekerheid?
-
Wat kunnen we doen om kansen te vergroten of juist risico’s te verkleinen?
Je helpt vervolgens om afspraken en maatregelen concreet te maken, vast te leggen en waar nodig te testen. Ook houd je risico’s en afspraken bij in risicoregisters en help je bij rapportages en presentaties.
Je bent dus niet de persoon die vanaf de zijlijn vertelt wat anderen fout doen. Je gaat juist samen met collega’s op zoek naar oplossingen waarmee de SVB haar doelen veilig en verantwoord kan bereiken.
MEET THE TEAM
Op woensdag 16 september organiseren we van 11:00 tot 12:00 uur een vrijblijvende informatiesessie via Teams. Het doel is je een beter beeld te geven over wat er verwacht wordt van jou en in wat voor werkomgeving je terecht gaat komen. Het interactieve karakter van deze sessie stelt je ook in de gelegenheid vragen te stellen.
Aanmelden kan via [email protected] en vermeld in het onderwerp “Aanmelden informatiesessie (Jr.) Risk Manager”.
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als (Junior) Risk Manager streef je graag naar resultaten. Ook ben je nieuwsgierig, leergierig en durf je ideeën aan te dragen, zelfs als je tegenstand ervaart. Verder heb je:
-
een afgeronde Hbo-opleiding.
-
je hebt wel eens gehoord van COSO ERM of ISO 31000 en je hebt deze certificeringen al of bent bereid deze te halen.
Misschien heb je net je Hbo-opleiding afgerond. Misschien heb je al een eerste baan gehad en ben je toe aan een volgende stap. Een specifieke opleiding richting risicomanagement is niet noodzakelijk.
We zoeken iemand die:
-
makkelijk contact maakt met anderen;
-
de dynamiek van een gesprek aanvoelt en een goede balans weet te vinden tussen luisteren en praten
-
analytisch kan denken;
-
hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden;
-
initiatief neemt en niet afwacht;
-
goed kan samenwerken;
-
mensen op een prettige manier kan overtuigen;
-
integer is en verantwoordelijkheid neemt;
-
vooral wil begrijpen hoe dingen werken en hoe het beter kan.
Je hoeft dus nog geen volleerd riskmanager te zijn. Een gezonde dosis nieuwsgierigheid vinden we minstens zo belangrijk.
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Officer Informatievoorziening - Risk (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
-
elke maand minimaal € 3.972 en maximaal € 5.662,00 brutosalaris (schaal 7/8 inschaling op basis van kennis en ervaring).
-
16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
-
ruim 5 weken vakantie per jaar.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en leidinggevende ook mogelijk deels thuis te werken. Sowieso werk je binnen het team Information Risk Management voor de Directie Sociale Zekerheid. Bij het CIO-office werkt Joost als Risk Manager. Benieuwd hoe hij het werken bij ons ervaart?
“Wat ik uniek vind aan mijn team is dat we een kader scheppen en daarmee richtinggevend zijn voor de hele organisatie.”
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Wil jij als Risk Manager het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk zondag 20 september op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? 21 september hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten. Dit ziet er zo uit:
-
23 en 24 september: eerste kennismakingsgesprek in Amstelveen.
-
28 september: tweede gesprek in Amstelveen.
-
1 november: wie weet jouw eerste werkdag bij de SVB.
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Heb je eerst nog vragen? Stel deze aan Paul via + 31 6 511 99 543 of [email protected].
