Word junior gerechtsjurist bij de Rechtbank Limburg – wij zoeken meerdere nieuwe collega's!
Of jij verschil maakt als junior gerechtsjurist strafrecht bij de rechtbank Limburg? Zeker weten! Als rechterhand van de rechter zorg jij dat de voorbereiding van zaken tot in de puntjes klopt en ondersteun je de rechter bij het maken van de uitspraak. Zo draag je elke dag bij aan een rechtvaardige samenleving. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou. En wil je je verder ontwikkelen? Dan denken we graag met je mee.
Je brengt zeker niet al je werkdagen door in een zittingszaal. Als gerechtsjurist verleen je (juridisch inhoudelijke) ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling ter zitting en de bewerking van zaken met een juridische problematiek die vanuit verschillende invalshoeken geanalyseerd kunnen worden.
Binnen het team strafrecht wordt een verscheidenheid aan zaken behandeld: Het zijn allemaal ‘strafzaken’ maar die kunnen behoorlijk verschillen in aard en omvang: de berechting van overtredingen en misdrijven maar ook de behandeling van diverse vorderingen van de officier van justitie en behandeling van klaag- of bezwaarschriften tegen beslissingen van de officier van justitie.
Naast de hierboven genoemde werkzaamheden is de gerechtsjurist namens de rechtbank vaak het eerste aanspreekpunt voor de officier van justitie en de raadsman- of vrouw. Je vervult dan ook een belangrijk spilfunctie in het hele proces.
Als gerechtsjurist bij strafrecht ben je in staat zowel meervoudige strafraadkamerzaken voor de raadkamer gevangenhouding, enkelvoudige rekestenzaken, als politierechterzaken juridisch voor te bereiden. Ook controleer jij voorafgaand aan de zitting de processtukken op formele en materiële aspecten. Je beoordeelt de juridische en inhoudelijke aspecten van een zaak waarna je - na jurisprudentie onderzoek - een voorstel voor de afdoening van de zaak voor de rechter of de kamer voorbereidt.
Zoals je ziet, is het een drukke en afwisselende week, maar natuurlijk is er ook tijd voor overleggen, cursussen én koffiemomenten met je collega’s.
-
rechters rechtvaardige uitspraken kunnen doen: een hele verantwoordelijkheid, daarom krijg je de ruimte om dossiers zorgvuldig voor te bereiden.
-
nieuwe inzichten worden toegepast in jouw rechtsgebied.
-
de samenleving kan vertrouwen op een eerlijk rechtssysteem.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische kennis haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
-
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.333,81 en € 4.457,77 op basis van 36 uur (schaal 8).
-
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Ontwikkelmogelijkheden: samen kijken we naar jouw ambities. Je kunt interne en externe opleidingen volgen om jouw juridische kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Als er ruimte is, kun je mogelijk doorgroeien naar medior of senior gerechtsjurist. Ook is het in overleg mogelijk om ervaring op te doen in een ander rechtsgebied
-
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
-
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
-
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
-
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland
‘Ik vind schrijven een leuk onderdeel van mijn werk, omdat ik de informatie kan overbrengen zoals ik denk dat het beste is. Als een uitspraak dan wordt gepubliceerd, gaat er iets van mij de wereld in. En is er rechtgesproken. Dat geeft voldoening!’
Ontdek meer over het werk van Ferona in deze video. Of lees het verhaal van Orlando
Jouw leergierigheid brengt je ver! Je bent gemotiveerd om de Rechtspraak beter te leren kennen én om jezelf als jurist verder te ontwikkelen. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en kunt een dossier vanuit meerdere invalshoeken bekijken. Bovendien werk je zorgvuldig en kun je snel schakelen in je werk. Loopt een zitting bijvoorbeeld uit? Dan stel je je planning efficiënt bij. Ook van samenwerken krijg je energie. Je schakelt als jurist makkelijk met de rechter en de administratie (ofwel: griffie), bijvoorbeeld over het contact met partijen.
Verder heb je:
-
heb je een afgeronde opleiding HBO / WO in het Nederlands Recht.
-
Interesse in of ervaring met strafrecht.
-
Een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals junior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Bij rechtbank Limburg werken 650 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze Rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Team strafrecht
Je werkt in het team strafrecht van de rechtbank Limburg met als standplaats Maastricht of Roermond. Je kunt op beide zittingslocaties (Maastricht en Roermond) worden ingezet. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar (op afstand) ook met ketenpartners.
Een goed begin is het halve werk! Om te zorgen dat je goed wordt ingewerkt, maken we samen een ontwikkelplan. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandiger. Natuurlijk kun je altijd terugvallen op je mentoren als je ergens tegenaan loopt.
Ook als je je draai al helemaal hebt gevonden, kun je jezelf bij ons blijven ontwikkelen. Zo kun je diverse opleidingen en cursussen volgen voor je professionele en persoonlijke groei. En afhankelijk of er ruimte is, kun je doorstromen naar medior of senior. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak!
De functie junior gerechtsjurist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep commissiesecretaris.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk 6 september op 2026.
2. Voorselectie en assessment/schrijfopdracht
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. Via een assessment, voorafgaand aan het kennismakingsgesprek, beoordelen we of deze functie bij jou past. Je maakt een schrijfopdracht en we gaan op zoek naar jouw drijfveren.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 23 of 24 september 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. We zorgen ervoor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
6. Solliciteer direct via de button
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Wanda de Loo, hoofd juridisch team strafrecht, 06 – 55 24 47 75. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Alexandra Cox, team HR recruitment ondersteuner, [email protected], 06 - 21 65 80 67.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Rosalie Gijselaers hoofd juridisch team strafrecht, [email protected], 06 – 55 24 47 38.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
