De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot en met 13 augustus 2026 via onderstaande button. Je brief richt je aan mevrouw mr. A.C.M. Höppener, teamvoorzitter Toezicht. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
2. Voorselectie
Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
3. Kennismakingsgesprek
We gaan graag met je in gesprek op dinsdag 11 augustus of vrijdag 21 augustus 2026.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/ VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Marga Feenstra, Operationeel Leidinggevende Administratie, via 06-27347812 of
[email protected] of Raymond van Eijk, Operationeel Leidinggevende Administratie via 06-27363657 of
[email protected].
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar de afdeling P&O via
[email protected].
Sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
