Dit ga je doen
Jeugdhulp
- Jij hebt de regie bij de uitvoering van dit uitvoeringsplan. Je stuurt op resultaat en kwaliteit en zorgt voor integraliteit tussen verschillende beleidsterreinen.
- Je gebruikt data om keuzes te onderbouwen o.a. bij de evaluatie van ons beleidskader.
- Je adviseert het bestuur en het management over koerswijzigingen, knelpunten en kansen.
- Je vertegenwoordigt onze gemeente binnen Samen voor Jeugd en behartigt onze lokale belangen.
- Je bereidt regionale en bestuurlijke overleggen inhoudelijk voor en stelt annotaties en adviezen op voor de wethouder.
Inclusie
- Jij hebt de regie bij de uitvoering van de inclusie agenda.
- In 2027 actualiseer jij deze agenda en stel je samen met partners en inwoners een nieuwe agenda op.
- Jij zorgt ervoor dat medewerkers binnen onze organisatie bewuster nadenken over inclusie bij het ontwikkelen van beleid of plannen.
Al met al een gevarieerd takenpakket met volop ruimte voor uitdaging en ontwikkeling!
Dit ben jij
- Je hebt een relevante HBO of WO opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het vakgebied;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden om gesprekken te voeren met inwoners, samenwerkingspartners, collega’s en bestuurders;
- Je hebt in je huidige functie veel contact met externe organisaties en je bent een echte netwerker;
- Overheidsparticipatie is voor jou een belangrijk uitgangspunt;
- Je bent een teamplayer met overtuigingskracht, een sterk organisatiebewustzijn, politieke sensitiviteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je bent iemand die er op uit trekt, relevante informatie ophaalt en deze verwerkt in adviezen;
- Je hebt goede schriftelijke vaardigheden.
Dit bieden wij jou
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:
- € 3.824 - € 5.624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 in de CAO)*.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
- Een extra uitkering van netto € 659,- per jaar op basis van 36 uur per week.
- De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
- Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.
- Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in aanloopschaal 9.
Vragen of meer weten?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 10 augustus 2026 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar Tiny Thijs, afdelingsmanager, via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij team P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 088 – 497 08 41.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 augustus in de middag.
Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 25 augustus in de middag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Reusel-De Mierden
Gemeente Reusel-De Mierden is een gemoedelijke, groene gemeente met grote ambities. ‘Samen Doen’ staat bij ons voorop; binnen de organisatie, overheid én met inwoners.
28 uur per week
