Voor het herontwikkelen van de leerlijn AVG in het bestuursrecht zijn wij op zoek naar een collega met een unieke invalshoek: iemand die de vraagstukken in AVG-zaken vanuit de werkpraktijk van de gerechten goed kent en van daaruit kan meedenken en adviseren in de ontwikkeling van de leerlijn.
We zijn dus niet (primair) op zoek naar een inhoudelijk expert op het gebied van de AVG; die expertise is al vertegenwoordigd in ons docententeam. Het gaat om een collega die actief wil bijdragen vanuit een interne, praktijkgerichte blik. Uiteraard staat het open om na de ontwikkeling van de leerlijn te (co-) doceren, maar de nadruk ligt in eerste instantie op het versterken van de verbinding tussen de praktijk en het benodigd leeraanbod.
De nieuwe leerlijn zal bestaan uit een zelfstudiemodule (e-learning) en een fysieke cursusdag. Met de e-learning leggen deelnemers zelfstandig en op een zelf gekozen moment een gelijke kennisbasis. Tijdens de fysieke cursusdag is er vervolgens ruimte voor verdieping en oefenen met het toepassen van de opgedane kennis.
De leerlijn AVG in het bestuursrecht is bedoeld voor rechters, gerechtsjuristen en juridisch adviseurs die werkzaam zijn in het bestuursrecht. Het doel van de leerlijn is dat deelnemers de voor AVG-zaken relevante regelgeving en jurisprudentie kunnen toepassen in zaken die ze tegenkomen in hun werk.
Onderwijs ontwikkelen en geven bij SSR betekent samenwerken. Bij het ontwikkelen van de leerlijn werk je nauw samen met onze cursusmanager, de lector, en de docenten uit het docententeam. De fysieke cursusdag verzorg je, indien je naast ontwikkelen ook gaat lesgeven, samen met je co-docent(en).
SSR biedt een prettige werkomgeving, waar je kunt bijdragen aan een goed functionerende rechtspleging. Werken aan onderwijs bij SSR wordt als leerzaam ervaren; het draagt bij aan je persoonlijke ontwikkeling en houdt je scherp in je vak.
De verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de leeractiviteiten ligt bij SSR. Wij adviseren over de onderwijskundige aanpak van de cursus en dragen zorg voor de planning en organisatie en de inrichting van de digitale leeromgeving MIJN SSR.
De werkzaamheden worden vergoed volgens het docentenbeleid van SSR.
Het delen van kennis en het opleiden van collega’s vergt een goede balans tussen het primaire werk, rechtspreken of het ondersteunen daarvan, enerzijds en het ontwikkelen/doceren bij SSR anderzijds. Om die balans beter vorm te geven, heeft de Raad voor de rechtspraak, na overleg met SSR, besloten dat de inzet van een docent bij SSR gemaximeerd is tot € 15.000 docentenvergoeding per jaar.
Je bent werkzaam als rechter of gerechtsjurist. Dit betekent dat je – naast kennis van en ervaring met de behandeling van AVG-zaken – een goed beeld hebt (of kunt vormen) van de AVG-vraagstukken die in de werkpraktijk van de gerechten spelen.
Je bent gericht op samenwerking en beschikt over de vaardigheid om je kennis en ervaring op een inspirerende manier over te brengen. Ben je vakinhoudelijk sterk, maar heb je geen of weinig ervaring met lesgeven of ontwikkelen? Laat ook dan je interesse blijken. We ondersteunen je graag bij de ontwikkeling van je didactische vaardigheden. Onze visie op leren is hierbij het uitgangspunt.
Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven de organisatie verrijkt en bijdraagt aan innovatie en succes. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt.
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag uiterlijk 7 september a.s. jouw korte motivatie en cv via link werkenbijrechtspraak.nl (interne Rechtspraaklink). De (online) kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland.
Eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Janneke Kingma, cursusmanager SSR, team bestuursrecht (06 2556 4066 / [email protected]) of met Annet Blokhuis, cursusmanager SSR, team civiel recht (06 1593 7116 / [email protected]).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
