De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:
Je ontvangt een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de € 5052,58 en € 9958,58 bruto per maand ligt op fulltime basis.
Totaal 10% vaste toeslagen per jaar: 2% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag en een variabele winstuitkering.
Goede balans tussen werk en privé met minimaal 37 vrije dagen; 26 vakantiedagen en 11,5 adv-dagen, naar rato.
Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
Gedeeltelijk thuis werken is een optie.
Je bent een verbindende en inspirerende professional die mensen meekrijgt in verandering, op de werkvloer én in de directiekamer. Je combineert inhoudelijke kennis van veiligheid en gedrag met sterke beïnvloedings- en faciliteringsvaardigheden, en je beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende afdelingen.
Je vertaalt strategie naar concrete gedragsverandering en houdt vast tot het echt landt. In deze rol maak je het verschil met overtuigingskracht, eigenaarschap en een scherp oog voor cultuur en gedrag. Verder heb je:
- Bij voorkeur een wo-opleiding in de richting van (arbeids- en organisatie) psychologie, veranderkunde, veiligheidskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring met cultuur- en gedragsverandering, capaciteitsopbouw, bij voorkeur in een industriële of HSE-context.
- Aantoonbare kennis van verandermanagement, gedragsveiligheid en het ontwikkelen van trainings- en competentiekaders.
- Sterke beïnvloedings-, facilitatie- en communicatievaardigheden; je krijgt mensen mee zonder formele hiërarchie en verandert gedrag.
