We vinden het belangrijk dat je met ons meegroeit en de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen als professional, verbinder en veranderaar.
In de rol van MSP Transformatie Manager werk je midden in de organisatie en krijg je de unieke kans om samen te werken met directie, LT, MT en collega's uit vrijwel alle disciplines binnen e-Quest. Je doet ervaring op met verandermanagement, organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en strategische besluitvorming. Daarbij krijg je veel vrijheid om initiatieven te nemen, ideeën uit te werken en daadwerkelijk impact te maken op de toekomst van onze dienstverlening.
Daarnaast bieden we volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching. Of dit nu gericht is op leiderschap, verandermanagement, project- of programmamanagement, procesverbetering of IT-dienstverlening: we investeren graag in jouw groei. Deze opleidingen worden in vrijwel alle gevallen betaald door e-Quest en ook het combineren van een opleiding met je werkzaamheden behoort tot de mogelijkheden.
Zo zorgen we er samen voor dat jij niet alleen een belangrijke bijdrage levert aan de MSP-transformatie van e-Quest, maar ook zelf groeit in expertise, verantwoordelijkheid en impact.
Je standplaats wordt onze vestiging in Helmond, het hart van onze serviceorganisatie. Vanuit deze locatie werk je nauw samen met collega's van de Servicedesk, Engineers, Cloudarchitecten en andere ondersteunende disciplines. Hier wordt dagelijks gewerkt aan de continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening.
Als MSP Transformatie Manager ben je niet gebonden aan één afdeling. Je beweegt je door de hele organisatie en werkt intensief samen met directie, management en operationele teams om de MSP-transformatie verder vorm te geven. Je brengt mensen, processen en dienstverlening samen en zorgt ervoor dat strategische keuzes daadwerkelijk worden vertaald naar de dagelijkse praktijk.
Ons kantoor biedt een professionele en informele werkomgeving waar collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Korte lijnen, ondernemerschap en samenwerken staan centraal. Dat geeft je de ruimte om snel veranderingen in gang te zetten en direct impact te maken op de toekomst van e-Quest.
