Werken op de Spoedeisende Hulp
Op onze Spoedeisende Hulp is geen dag hetzelfde. Je werkt in een dynamische en overzichtelijke omgeving waar je snel veel leert en direct van betekenis bent voor patiënten die acute zorg nodig hebben. Jaarlijks ontvangen wij circa 15.000 patiënten en werken we intensief samen met de Ambulancedienst, Huisartsenpost en diverse afdelingen binnen het ziekenhuis
Onze SEH is kleinschalig, waardoor je onderdeel bent van een betrokken en hecht team. Je werkt nauw samen met artsen en collega's, krijgt volop ruimte om je klinisch redeneren verder te ontwikkelen en leert veel door de afwisseling in het werk. We stimuleren een open en veilige werksfeer waarin je vragen kunt stellen, initiatief kunt nemen en kunt groeien in zelfstandigheid en deskundigheid.
Een belangrijk voordeel van werken op onze SEH is dat je profiteert van de dynamiek en afwisseling van de acute zorg, zonder nachtdiensten. Zo kun je uitdagend en betekenisvol werk combineren met een gezonde werk-privébalans.
Je volgt de vervolgopleiding tot SEH-verpleegkundige via het Expert College. De opleiding is CZO-geaccrediteerd en combineert praktijkleren met moderne leervormen zoals e-learning, simulaties en praktijkgerichte opdrachten.
-
Start opleiding: april 2027
-
Voorwerkperiode: januari 2027
-
Duur opleiding: 15 maanden bij een werkweek van 32 uur
Tijdens de opleiding word je intensief begeleid door ervaren werkbegeleiders en collega’s op de afdeling. Je krijgt de ruimte om te leren, te reflecteren en stap voor stap te groeien naar een volwaardige SEH-verpleegkundige.
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
Je bent een verpleegkundige die energie krijgt van acute zorg en graag verantwoordelijkheid neemt. Je blijft rustig onder druk, durft beslissingen te nemen en bent nieuwsgierig naar je eigen ontwikkeling. Daarnaast:
-
Beschik je over een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde;
-
Ben je BIG-geregistreerd;
-
Heb je relevante werkervaring, bijvoorbeeld op afdelingen als acute opname, interne geneeskunde, cardiologie of (algemene) chirurgie;
-
Ben je flexibel inzetbaar en bereid om alle diensten te werken.
-
Intensieve, persoonlijke begeleiding tijdens de opleiding;
-
Een dienstverband voor 32 uur, waarbij je meewerkt in alle diensten (de werktijden liggen tussen 8.00 uur en 23.30 uur);
-
Het ziekenhuis betaalt de opleiding indien er aan de gestelde voorwaarden wordt voldaan;
-
Het salaris tijdens de opleiding bedraagt maximaal € 4.261,- (FWG 45). Het salaris na diplomeren is maximaal € 5.395,- bruto per maand (FWG 55), op basis van 36 uur per week;
-
Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen;
-
Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
-
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (o.a. een fietsregeling en sportregeling);
-
Een uitdagende werkplek met betrokken collegiale professionals;
-
Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving.
Neem voor meer informatie over deze vacature gerust contact op met Recruitment via 020-7556417 of [email protected]. Zij helpen je graag verder!
Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer dan uiterlijk 24 augustus via de sollicitatieknop en voeg je motivatiebrief en cv toe. Houdt rekening mee dat de gesprekken plaatsvinden op 3 september tussen 11:00h - 14:00h.
Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:
-
Klik op de 'solliciteren' knop
-
Vul je gegevens in
-
Voeg je motivatiebrief en cv toe
We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!
Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Wij kijken uit naar jouw komst en jouw ontwikkeling binnen ons SEH-team!
Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
