Jouw werkdagen staan in het teken van meer dan vijfhonderd vrijwilligers. Door middel van onderzoek ontdek je wat zij nodig hebben en waar het beleid op verbeterd kan worden. Deze inzichten vertaal je naar concrete plannen en daar ga je ook in de praktijk mee aan de slag. Zo behoud je onze vrijwilligers die zich al hard maken voor onze cliënten, én laat je die grote groep steeds verder groeien!
Vrijwilligers zijn een belangrijk kapitaal van de Frankelandgroep, want ze maken elke dag het verschil. Dankzij hen worden meer activiteiten mogelijk, voelen cliënten zich minder eenzaam en worden mantelzorgers ontlast. Door de vergrijzing en veranderende zorgvragen wordt deze waardevolle bijdrage belangrijker dan ooit en daarom hebben we een Adviseur Vrijwilligerswerk nodig die hun belangen op de eerste plek zet.
Ben jij een netwerker die kansen ziet, draagvlak creëert en initiatief neemt om samen vooruit te komen? Lees dan snel verder!
Als Adviseur Vrijwilligerswerk bij de Frankelandgroep ben je meer dan alleen een beleidsmedewerker. Hoewel de ontwikkeling en borging van een toekomstbestendig vrijwilligersbeleid grote onderdelen zijn van je rol, kijk je ook naar de praktische kanten. Denk hierbij aan het inzetten van de juiste (digitale) oplossingen, het behouden en betrokken houden van vrijwillgers en nieuwe ideeën die vrijwilligers nodig hebben om met plezier een handje te blijven helpen.
Ook kijk je verder dan de huidige groep vrijwilligers. Het duurzaam werven van nieuwe vrijwilligers, het versterken van onze externe positionering en het aangaan van samenwerkingen met andere organisaties zijn belangrijke taken waar jij mee aan de slag gaat. Dit is een nieuwe, veelzijdige functie, dus je krijgt de ruimte om dit domein écht neer te zetten.
- Fijne collega's. Je maakt onderdeel uit van de adviestak van het HR‑team: je werkt zelfstandig, maar beslist niet alleen. Je werkt in een warm, professioneel team van 16 collega’s waarmee je kunt sparren en waarin samenwerking, eigenaarschap en werkplezier voorop staan. Je bouwt mee aan een stevige basis én een toekomstbestendige organisatie.
- Een rol waarin je zichtbaar verschil maakt. Jouw werk versterkt de kwaliteit van leven van onze ouderen én de toekomst van vrijwilligerswerk binnen de Frankelandgroep.
- Ontwikkeling en scholing. Wil je je specialiseren in een bepaalde richting? We helpen je met de juiste opleidingen en trainingen.
Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:
- een salaris tussen € 3.772,15 en € 5.413,38 bruto per maand, bij 36 uur per week, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. De functie valt in cao VVT, in functiegroep 55
- een cao-salarisverhoging van 3,5% in juli 2026
- 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%
- 29 vakantiedagen bij 36 uur per week
- € 0,21 reiskostenvergoeding per km voor woon-werkverkeer
- gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte
voordelig gebruik van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje)
-
Je beweegt je net zo makkelijk tussen beleid en praktijk als tussen vrijwilliger en management. Mensen breng je met gemak bij elkaar en je weet precies hoe je verbinding maakt met wie tegenover je zit.
Daarnaast zie je kansen, creëer je draagvlak en weet je met frisse ideeën mensen mee te nemen in verandering. Bovendien gaat het stimuleren van samenwerking je natuurlijk af: je weet hoe je partijen bij elkaar brengt en hoe je een netwerk laat groeien. Verder heb jij:
-
minimaal hbo werk‑ en denkniveau.
-
actuele kennis van relevante wet‑ en regelgeving rondom vrijwilligerswerk.
- een eigentijdse visie op vrijwilligerswerk, die je helder kunt verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
- een gezonde dosis humor en herkenning in onze passie voor het vak.
- 16 tot 18 uur per week de tijd om je hiervoor in te zetten.
Enthousiast geworden en nieuwsgierig naar je nieuwe werkomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via de sollicitatieknop! Wil je graag nog wat meer weten? Neem dan gerust contact met ons op. Je kunt bellen met Marjo Venhoeven, HR-adviseur via 06 57 07 63 05 of Fleur van Spronsen, HR-adviseur via 06 43 23 20 44.
