Zie jij de valkuilen die anderen over het hoofd zien? Ben je analytisch, verbindend en resultaatgericht? Bij GVB zorgen we ervoor dat Amsterdam in beweging blijft, maar dat doen we natuurlijk het liefst zonder onverwachte hobbels op de weg. En daar kom jij in beeld.
Als (senior) operationeel risicomanager werk je nauw samen met diverse afdelingen, zoals onder andere Railinfra, Operationele Technologie en Projectenbureau om operationele risico’s te identificeren, vast te leggen en te beheersen, op organisatie-, afdelings- en procesniveau. Er wordt gewerkt middels de Riskman methodiek.
Jij organiseert risicosessies gericht op de interne organisatie en haar processen, houdt dossiers actueel en ontwikkelt verbeteringen die de interne processen binnen de organisatie versterken en optimaliseren. Denk hierbij aan risico's op het gebied van aannemersprestaties, spoorveiligheid, asset-uitval, contractrisico's. Ook toets je interne processen op effectief risicobeheer en analyseer je beheersmaatregelen in relatie tot de gestelde doelstellingen. Daarnaast stel je kwartaalrapportages en overzichten op, zodat managers en externe partners direct inzicht hebben in potentiële risico’s. Je weet de verbinding te maken tussen strategie en praktijk en vertaalt risico-inzichten naar concrete acties. In deze rol:
- Neem je zelfstandig de leiding in risicosessies en het beheren van risicodossiers. Daarbij beschik je over de daadkracht om risico's te escaleren naar het management wanneer deze onvoldoende worden beheerst of wanneer passende opvolging uitblijft.
- Initieer en implementeer je verbeterprojecten die de veiligheid en efficiëntie vergroten.
- Maak je strategische analyses en vertaal je deze naar concrete adviezen voor management en externe partners.
- Ben je een stevige gesprekspartner die risico’s helder en overtuigend kan communiceren, ook in complexe projecten.
Als senior risicomanager neem je daarnaast een deel van de portfolio in eigenaarschap, coach je collega's binnen het team op vakinhoud en ben je het eerste aanspreekpunt richting bestuur bij risico's met organisatiebrede impact.
Kortom, je vervult een sleutelrol in het signaleren, vastleggen en beheersen van risico’s, waardoor risicomanagement structureel onderdeel is van de strategische besluitvorming.
Je bent een zelfstandige professional, met oog voor detail en samenwerking. Verder breng je mee:
- Hbo-werk- en -denkniveau en gedegen kennis van risicomanagement, bij voorkeur aangevuld met kennis van methodieken zoals ISO 31000 en/of BowTie-analyses.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van operationeel risicomanagement, procesmanagement en/of kwaliteitsmanagement. Voor de seniorrol beschik je over 5 tot 8 jaar ervaring en heb je aantoonbaar regie gevoerd op complexe vraagstukken.
- Kennis van bedrijfsprocessen en organisatie.
- Analytisch vermogen en een proactieve houding.
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:
- Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week in schaal 10A). De exacte inschaling hangt af van je opleiding en relevante werkervaring. Afhankelijk van je achtergrond start je als ervaren risicomanager of senior risicomanager.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
- Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
- Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
- Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
- Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Je gaat werken in een team van vijf risicomanagers, waarin je als senior een inhoudelijk trekkende rol vervult. Jouw team is onderdeel van een stafteam, met in totaal 23 collega's. Samen ondersteunen jullie projectleiders bij de uitvoering van hun werk, allemaal vanuit je eigen expertise. De sfeer is familiair en ondersteunend, met ruimte voor persoonlijke groei.
Klaar om risicomanagement structureel op de kaart te zetten binnen een organisatie die Amsterdam in beweging houdt?
Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.
Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?
