Unmanned Valley is op zoek naar een: UAS Operations Specialist
(ZZP, detachering of payrolling)
Waarom deze opdracht uniek is!
Je werkt op één van de meest innovatieve testlocaties voor drones en autonome systemen in Europa. Op de campus van Unmanned Valley ontwikkelen startups, bedrijven en onderzoekers technologie die wordt ingezet voor onder andere inspecties, logistiek, landbouw en veiligheid.
Over Unmanned Valley
Unmanned Valley is hét centrum van de Nederlandse drone-industrie. Op onze campus werken bedrijven, onderzoekers en startups samen aan drones, sensorbasedtechnologie en autonome systemen. Hier wordt geëxperimenteerd, getest, opgeleid en ontwikkeld met technologie die onze toekomst vormgeeft.
De campus is gevestigd op het voormalige marinevliegkamp in Valkenburg (Zuid-Holland). De afgelopen jaren is het hangaargebied getransformeerd tot een moderne en duurzame vestigingsplek voor hightechbedrijven. Unmanned Valley groeit uit tot een volwaardig ecosysteem waar ondernemerschap, onderwijs en overheid samenkomen.
We lopen voorop in de ontwikkeling van onbemande en autonome technologie die wordt ingezet voor onder andere:
- inspecties van infrastructuur
- duurzame landbouw
- logistieke toepassingen
- veiligheids- en noodhulpsystemen
Unmanned Valley is een initiatief van TU Delft en de gemeente Katwijk, mede mogelijk gemaakt door het Rijk, de provincie Zuid-Holland en het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).
Missie en visie
Visie
Onbemande en autonome technologie biedt oplossingen voor grote maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie, personeelstekorten, logistieke vraagstukken en veiligheid. Wij willen iedereen in staat stellen deze technologie te ontwikkelen en te gebruiken en zo duurzaam bij te dragen aan deze oplossingen.
Missie
Bouwen aan het Europese epicentrum voor onbemande en autonome technologie dankzij innovatieve testfaciliteiten, passende infrastructuur, relevante expertise en sterke samenwerkingen.
Over de opdracht
De ontwikkeling van Unmanned Valley bevindt zich in een nieuwe fase, waarin de nadruk ligt op het succesvol realiseren en verder uitbouwen van partnerprojecten met meerdere opdrachtgevers. Nieuwe opdrachten worden verworven door de directie, projectleiders en de Lead Technical Projects & UAS Operations.
De UAS Operations Specialist is vervolgens verantwoordelijk voor de technische en operationele voorbereiding en ondersteunt de uitvoering van deze projecten.
Rol van de UAS Operations Specialist
De UAS Operations Specialist is verantwoordelijk voor de technische voorbereiding, operationele coördinatie en ondersteuning van projecten binnen Unmanned Valley. In deze rol vertaalt hij of zij projectplannen naar concrete werkzaamheden en zorgt ervoor dat testdagen, demonstraties en andere operationele activiteiten veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd.
De UAS Operations Specialist werkt de technische en operationele aspecten van projecten uit en bereidt de uitvoering zorgvuldig voor. Tijdens de uitvoering maakt hij of zij deel uit van het projectteam onder leiding van een projectleider en werkt daarbij nauw samen met de Lead Technical Projects & UAS Operations.
Daarnaast bewaakt de UAS Operations Specialist de voortgang van operationele werkzaamheden, coördineert de voorbereiding van testactiviteiten en draagt zorg voor een correcte technische documentatie en verslaglegging. Ook onderhoudt hij of zij het operationele contact met betrokken partners en stemt faciliteiten, gebruikers en deelnemende organisaties op elkaar af, zodat projecten soepel verlopen.
Met deze werkzaamheden levert de UAS Operations Specialist een belangrijke bijdrage aan de succesvolle uitvoering van projecten en aan de verdere ontwikkeling van innovatieve drone- en autonome toepassingen binnen Unmanned Valley.
Lopende en geplande projecten 2026
De UAS Operations Specialist is betrokken bij de technische uitwerking, operationele voorbereiding en ondersteuning van de volgende projecten:
- Reddingsbrigade-project (looptijd t/m 31 december 2026). Toepassing van drone-technologie ter ondersteuning van reddingsbrigades van Katwijk en Noordwijk.
- Regiodeal Remote Sensing for Floriculture (looptijd juli 2026 – maart 2027). Project gericht op toepassing van remote sensing in de sierteeltsector.
- EFRO Innovation Accelerator (looptijd t/m 31 december 2027). Opstart van het innovatieprogramma gericht op versnelling van UAV-toepassingen: WP3: Professionalisering van het UAV-simulatiecentrum
- Operationele ingebruikname BVLOS testveld op de Noordzee met start- en landingsplek bij Unmanned Valley.
- Overnemen exploitatie, safetymanagement en luchthavenmeesterschap van huidige testveld.
Praktische informatie
Standplaats: Valkenburg (Zuid-Holland)
Dienstverband: ZZP, detachering of payrolling. Voorwaarde detachering: na één jaar heeft Unmanned Valley de mogelijkheid om de kandidaat kosteloos over te nemen.
Maximaal uurtarief: 80 euro
Maximale uren per week: 32
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 1 september 2027 met optie tot verlenging van 6 maanden.
Overig: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure
Benodigd aantal professionals: 1
Totale raming opdrachtwaarde: 180.480 euro voor 1,5 jaar.
Proces (lees dit goed)
Eisen en gunningscriteria
Kwaliteit (eisen)
- Minimaal een afgeronde MBO opleiding.
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- U voegt een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief toe.
- U vermeld uw uurtarief.
'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Type overeenkomst: (modelovereenkomst) ZZP, detachering of payrolling.
Tekenbevoegd: Theo de Vries, directeur UMV Services B.V.
Gunningscriteria
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs: 25%
Gewicht van kwaliteit: 75%
Uitleg:
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt een kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
- Operationele ondersteuning van technische projecten (weging: 20%)
De inschrijver beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en operationele ondersteuning van technische projecten.
- Regelgeving en operationele inrichting van onbemande luchtvaart (UAS/drones) (weging: 20%)
De inschrijver beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regelgeving en de operationele inrichting van onbemande luchtvaart
(UAS/drones).
- Ervaring binnen een hightech fieldlab (weging: 20%)
De inschrijver beschikt over aantoonbare werkervaring, opgedaan in
de afgelopen 3 jaar, binnen een fieldlab in een hightechomgeving.
- Operationele drone-ervaring (weging: 20%)
De inschrijver beschikt over aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar, met operationele dronevluchten conform een operationeel handboek en is in het bezit van een geldig bewijs van bevoegdheid voor operaties binnen de Specific Category of een gelijkwaardige kwalificatie.
- Relevant netwerk (weging: 20%)
De inschrijver beschikt over een aantoonbaar relevant netwerk binnen de hightech-, drone- en sensorindustrie.
Procedure:
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
De cv’s worden beoordeeld op de Kwaliteit (eisen) die hierboven zijn benoemd in de (offerte-) aanvraag. Dit zijn de minimumeisen/knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van cv’s
Bij stap 2 worden de punten/percentage(s) toegekend. Per gunningscriterium (wens) staat de (maximaal) te behalen score/percentage aangegeven. Indien aan alle “Gunningscriteria (wensen)” wordt voldaan zal de totaal te behalen score (100%) worden gegeven. Als er een bepaalde wens niet (geheel) voldoet zal er voor die wens geen (volledige) score worden toegekend. Het voldoen aan de wens(en) moet duidelijk uit het cv blijken.
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. De overige kandidaten worden niet verder beoordeeld.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Unmanned Valley beoordeelt de cv’s van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Unmanned Valley streeft ernaar twee (2) kandidaten uit te nodigen voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Deze gesprekken vinden plaats op 19 en 20 augustus 2026 de overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Interview
In het interview wordt door Unmanned Valley nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het interview wordt gevoerd door een of twee vertegenwoordigers van Unmanned Valley. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van Unmanned Valley het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.
Opdrachtgever behoudt het recht om (de opdracht/en) niet te gunnen.
Aanvullende informatie
Alle leveranciers worden 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld, minimaal 2 referenties en bij voorkeur in pdf-formaat van maximaal 5 pagina's A4. Unmanned Valley behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
VOG
Voordat de overeenkomst wordt gesloten ontvangt Unmanned Valley een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze wordt door Unmanned Valley aangevraagd.
Prijs (eisen)
Minimaal
€ [ ]
Maximaal
€ 80,00
Competenties te toetsen in interviewfase
1. Samenwerken en verbinden (weging 20%)
De kandidaat werkt constructief samen, weet verschillende belangen te verbinden en onderhoudt effectief contact met opdrachtgevers, collega's en externe partners. De kandidaat neemt initiatief in samenwerking en draagt aantoonbaar bij aan een positief en resultaatgericht team.
2. Technische affiniteit en innovatiekracht (weging 20%)
De kandidaat toont een sterke technische affiniteit, leert nieuwe technologieën snel kennen en vertaalt technische ontwikkelingen naar praktische toepassingen.
3. Proactief handelen en eigenaarschap (weging 20%)
De kandidaat neemt verantwoordelijkheid voor zijn of haar werkzaamheden, signaleert knelpunten tijdig en komt zelfstandig met praktische oplossingen.
4. Projectmatig en resultaatgericht werken (weging 20%)
De kandidaat werkt planmatig, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en levert kwalitatief goede resultaten binnen de afgesproken planning.
5. Communicatie en klantgerichtheid (weging 20%)
De kandidaat communiceert helder met collega's, opdrachtgevers en projectpartners en stemt de communicatie af op de doelgroep.
Openstelling vacature: dinsdag 28 juli 2026
Einddatum vragen: 30 juli 2026 - 12:00 uur
Beantwoording vragen: 30 juli 2026
Sluiting vacature: 16 augustus 23:59 uur 2026
Beoordeling offertes: 18 augustus 2026
Verwachte terugkoppeling: 18 augustus 2026
Gesprekken: 19 en 20 augustus 2026
Startdatum: 1 september 2026
Werklocatie: Fysiek
Salaris: Tot €80,00 per uur
Werklocatie: Fysiek
