Bij Vitam geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van het adviseren, ontwikkelen en ondersteunen van managers en medewerkers. Iemand die met een scherpe blik naar organisaties kijkt, kansen signaleert en HR vertaalt naar concrete impact.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner maak je deel uit van een team van vier HR-specialisten. Je spart regelmatig met collega's over complexe casussen en denkt mee over beleidsmatige keuzes en organisatieontwikkeling. Jouw werkgebied bestaat uit circa 100 bedrijfsrestaurants verspreid over heel Nederland. Je bent de vaste HR-adviseur voor een aantal lijnmanagers en houdt je dagelijks bezig met thema's zoals onboarding, leren en ontwikkelen, goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrechtelijke vraagstukken en talentontwikkeling. Concreet houd jij je bezig met:
- Het adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Het uitvoeren en begeleiden van operationele HR-processen binnen jouw werkgebied.
- Het bewaken en verder optimaliseren van HR-processen op jouw locaties.
- Het signaleren van kansen en verbeteringen en deze vertalen naar praktische oplossingen.
- Het fungeren als stevige sparringpartner voor restaurantmanagers, operationeel managers en directie.
- Het deelnemen aan HR-projecten en samenwerken met collega's en specialisten, zoals onze Learning & Development Manager, op het gebied van opleiding, ontwikkeling en doorgroei.
- Het bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Vitam.
Dit is jouw Vitam-team
Je komt terecht in een betrokken en ambitieus HR-team van 16 collega's. Wij zien jou graag 32 tot 40 uur per week, verdeeld over 4 of 5 werkdagen. Je werkt nauw samen met de andere twee HR business partners en je rapporteert aan de HR directeur.
