Deze vacature ontstaat vanwege de tijdelijke vervanging van een medewerker.
Als Senior Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en doorontwikkeling van beleid op het snijvlak van onderwijs, jeugd en preventie. Je bent het strategische aanspreekpunt voor onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties, bestuurders en andere samenwerkingspartners. Vanuit jouw accounthouderschap onderhoud je sterke relaties, breng je belangen samen en stuur je op gezamenlijke resultaten.
Je beweegt je moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en concrete acties, signaleert kansen en knelpunten en adviseert over maatschappelijke vraagstukken zoals kansengelijkheid, inclusiviteit, preventie en de verbinding tussen onderwijs, jeugd, zorg en welzijn. Daarmee draag je bij aan een sterke basis voor kinderen, jongeren en gezinnen in Amstelveen en Aalsmeer.
Je werkt voor zowel de gemeenten Amstelveen als Aalsmeer en bent verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, advisering en relatiebeheer binnen onderwijs, jeugd en preventie. Daarbij verschilt een deel van je portefeuille per gemeente:
Onderwijs (Amstelveen én Aalsmeer)
Je bent accounthouder voor het voortgezet onderwijs en onderhoudt nauwe relaties met schoolbesturen en onderwijsinstellingen. Daarnaast ontwikkel en implementeer je onderwijsbeleid, versterk je de samenwerking tussen onderwijs, jeugd, zorg en welzijn en vertegenwoordig je de gemeenten in relevante netwerken.
Onderwijs (specifiek voor gemeente Aalsmeer)
Je bent accounthouder voor het primair onderwijs en verantwoordelijk voor onder meer het toelatingsbeleid en onderwijsvoorzieningen voor nieuwkomers. Ook organiseer en begeleid je het Lokaal Educatief Overleg (LEA).
Jeugd en preventie (Amstelveen én Aalsmeer)
Je bent verantwoordelijk voor beleid op het gebied van Kansrijke Start en Jeugdgezondheidszorg, met als doel kinderen een gezonde en kansrijke ontwikkeling te bieden. Daarbij signaleer je maatschappelijke ontwikkelingen en stimuleer je samenwerking tussen onderwijs, jeugd, zorg en welzijn.
Jeugd en preventie (specifiek voor gemeente Aalsmeer)
Je draagt verantwoordelijkheid voor het tiener- en jongerenwerk en bent een actieve trekker van het Kernteam Preventie Jeugd. Daarmee geef je richting aan de lokale preventieve aanpak voor jeugdigen.
Bestuurlijke advisering (Amstelveen én Aalsmeer)
Je adviseert bestuur en management over complexe beleidsvraagstukken en vertaalt deze naar bestuurlijke voorstellen en beleidsstukken. Daarnaast bewaak je voortgang, resultaten en financiën binnen je dossiers en vertegenwoordig je de gemeenten in regionale samenwerkingsverbanden.
-
Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Onderwijskunde, Sociale Wetenschappen of een vergelijkbare richting.
-
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als beleidsadviseur binnen onderwijs, jeugd of het sociaal domein.
-
Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van onderwijs, jeugd en preventie.
-
Ervaring met bestuurlijke advisering en politieke besluitvormingsprocessen.
-
Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en evaluatie.
Onze ideale collega is strategisch sterk, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet gemakkelijk verbinding te leggen tussen uiteenlopende belangen en partijen. Je bent analytisch, resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en weet je complexe onderwerpen helder te vertalen naar concrete adviezen en acties.
In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
-
Een salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
-
Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof of andere arbeidsvoorwaarden.
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
-
Een contract voor de duur van 7 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.
Een uitgebreid onboardingprogramma, een moderne werkplek in Amstelveen en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris, extra vrije tijd, sport of persoonlijke ontwikkeling. Het kan allemaal! Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. Je komt terecht in een organisatie, die volop in beweging is. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:
Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en advies team).
Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf en zorg regisseurs).
Beleid (advies/opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).
Het beleidsteam geeft uitvoering aan politieke programma's d.m.v. een integrale benadering en een sterke beleidsregierol. Het team ontwikkelt vraaggericht werkwijzen op de terreinen onderwijs en jeugd en beheert diverse accounts. Het bestaat uit ongeveer twaalf beleidsmedewerkers, waarvan de helft zich primair richt op onderwijs.
Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Rachel Postema-Henshuys (Teamleider Beleid). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter) via 06 – 42058917. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.
-
Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats.
-
Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
-
Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
-
Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
-
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
