Je voert relatiegesprekken met (ingezette) professionals, prospects én bestaande opdrachtgevers op inhoud, motivatie en compliance. Je gaat samen met de collega’s op zoek naar de best passende kandidaat voor de vacatures. Ken je zelf iemand/heb je iemand recent gesproken die past? Dan ga je samen met de recruiter aan de slag. Zet je de vacature live op een jobboard? Dan kijk je samen met de recruiter naar de best passende kandidaten en voeren jullie gesprekken. Jouw echte doel? Het meetbaar uitbouwen van onze detacheringsportefeuille bij (nieuwe) klanten en prospects.
Zie of hoor je een kans voor een nieuwe opdracht bij één van de prospects, professionals of bestaande opdrachtgevers? Dan vertaal je deze naar een actie voor jezelf of jouw collega accountmanagers of recruiter en gaan jullie samen aan de slag.
We groeien snel en nemen steeds meer complexe IT-opdrachten aan. Ook houden we wel van een uitdaging en willen graag verder groeien om nóg meer interessante projecten aan te kunnen nemen. Daarom zijn we op zoek naar een extra collega voor ons team Detachering & Associates.
Als accountmanager krijg je veel ruimte om zelf invulling te geven aan de functie. Jouw primaire focus ligt op het verder uitbouwen van de bestaande accounts. Je start met in ieder geval één groot account en je krijgt de mogelijkheid om dit verder uit te breiden met nieuwe klanten én professionals die via Get There kunnen werken. Heb je interesse om je takenpakket uit te breiden meer richting fieldmanagement of recruitment? Dat kan ook! We zijn benieuwd naar wat jou energie geeft en waar jij blij van wordt.
Bij Get There vinden we het ontzettend belangrijk dat je als mens groeit, ook als accountmanager. Dit kan door het volgen van relevante cursussen en trainingen op verschillende vlakken. Versterk je je liever in een aantal vaardigheden? Ook dat is mogelijk. Samen met collega accountmanager Mark kun je bijvoorbeeld samen kijken naar het volgen van trainingen of workshops. Denk bijvoorbeeld aan ‘Hoe stel ik de juiste prioriteiten in mijn vakgebied’. Middels een persoonlijk ontwikkelplan stellen we de doelen met elkaar vast. Ieder jaar evalueren we deze gestelde doelen en maken we een vernieuwd plan.
