Panasonic Netherlands a branch office of Panasonic Marketing Europe GmbH | 01-07-2026
Ben je op zoek naar een nieuwe kans bij een werkgever die zinvol werk biedt met een duidelijke doelstelling? Wij heten je graag welkom in ons multinationale team! Jouw groei is onze groei. We investeren in jouw toekomst door je vaardigheden en capaciteiten te verbeteren door middel van training en interessante uitdagingen.
Bij Panasonic geloven we in de kracht van samenwerking - alleen samen kunnen we onze innovatieve voorsprong blijven uitbreiden en de verwachtingen van onze klanten overtreffen. Wij zijn een krachtig merk met een rijke bedrijfscultuur, gebaseerd op onze 7 principes. Het gaat niet alleen om wat we doen, maar ook hoe we het doen. Om onze sociale verantwoordelijkheden na te komen, zullen we blijven doen wat we al meer dan 100 jaar doen - om het leven van mensen thuis en op het werk te verrijken en een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving.
Ben jij een gestructureerde en proactieve HR-professional die energie krijgt van zowel administratie als het verbeteren van processen? Vind je het leuk om een centrale rol te spelen binnen een organisatie en medewerkers te ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze veelzijdige rol ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie. Je bent in NL verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR & GA administratieve werkzaamheden en draagt actief bij aan een soepel verloop van interne processen. Je rapporteert aan de Teamlead HR & GA Benelux en werkt bij diverse HR-projecten samen met je HR-collega in België.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ervoor zorgen dat de salarisadministratie elke maand weer volledig, correct en tijdig wordt doorgevoerd;
- Niet alleen het uitzetten van vacatures, maar je selecteert ook het nieuwe talent, nodigt ze uit voor een gesprek en je neemt actief deel aan die gesprekken;
- Alles wat te maken heeft met in-, door-, en uitstroom, verlof en verzuim, of wel de gehele HR administratie;
- Medewerkers en managers weten je te vinden voor uiteenlopende HR-gerelateerde vragen en jij geeft ze hierin advies;
- Je zorgt voor een HR administratie die klopt, die echt nog wel wat verder geoptimaliseerd kan worden en dat is iets wat jij graag oppakt;
- Je werkt mee aan diverse aan (internationale) HR-projecten, zoals de overgang van het salarissysteem ADP naar SD Worx;
- Het opstellen en bijhouden van HR-rapportages, verzorgen van benodigde informatie voor Management;
- Alle GA-gerelateerde taken, zoals: wagenparkbeheer, huisvesting, verzekeringen, verwerken van facturen, contacten met leveranciers, etc.
Ben je daadkrachtig en houd je van afwisseling, dan voel je je hier helemaal op je plek!
- Minimaal 4 jaar ervaring heeft in een soortgelijke positie;
- Nauwkeurig en georganiseerd is en houdt van structuur;
- Een proactieve houding heeft en graag meedenkt over verbeteringen;
- Communicatief sterk is en goed weet te schakelen met verschillende stakeholders;
- Verantwoordelijkheid en eigenaarschap neemt voor het eigen werk;
- Ervaring heeft met salarisverwerking en kennis heeft van de HR-platformen ADP en SD Worx;
- De Nederlandse en Engelse taal uitstekend kent, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ook al zijn we onderdeel van een groot internationaal bedrijf, op ons kantoor in ’s-Hertogenbosch werken in een klein team wat zorgt voor een gezellige, informele sfeer;
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.110,00 en € 4.670,00 bruto per maand, op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring;
- Interessante arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse bonus;
- De mogelijkheid om deels thuis te werken, je ontvangt hier ook een vergoeding voor;
- Maar liefst 34 verlofdagen op jaarbasis;
- Een gunstige pensioenregeling.
Panasonic is één van de grootste en toonaangevende fabrikanten van elektronische producten ter wereld. De diepte en verscheidenheid van onze onderzoekscapaciteiten, productie-expertise, hoge kwaliteit en geavanceerde producten zijn sterk gebleven sinds 1918. Onze missie is om de Panasonic business van "morgen" te creëren. Door business, technologie en creativiteit te integreren, kunnen we ideale levensstijlen en samenlevingen realiseren die sociale problemen wereldwijd oplossen. Meer informatie over duurzaamheid bij Panasonic.
Eerlijkheid en gelijkheid zitten in ons DNA. Wij streven naar een veilige en inclusieve werkplek waar mensen zich gesterkt voelen om zichzelf te kunnen zijn op het werk. Wij willen ervoor zorgen dat onze mensen worden gerespecteerd om wie ze zijn als individu, gewaardeerd om wat ze doen en gevierd om hun bijdrage aan ons bedrijf en onze gemeenschap. We zijn toegewijd aan het bevorderen van inclusie voor het succes van ons bedrijf.
Panasonic is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een baan zonder aanzien van ras, godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit en handicap of andere kenmerken.
PNL
Marielle van Doornewaard
[email protected]
