Deze HR-functie bij het Beatrixziekenhuis biedt een unieke kans om tegelijkertijd leiding te geven strategisch mee te denken én zelf dicht op de organisatie te blijven werken.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening en je geeft richting aan een deskundig team van HR-professionals. Tegelijkertijd blijf je zichtbaar in de organisatie en ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, managers en directie.
Je staat niet aan de zijlijn, maar midden in de organisatie en schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken, tactische afwegingen en operationele uitvoering. Je bepaalt mede de koers van HR en ziet direct het effect van jouw keuzes in de dagelijkse praktijk van het ziekenhuis. Inhoudelijke betrokkenheid en persoonlijk contact met leidinggevenden en medewerkers geeft jou energie.
Wat maakt deze functie bijzonder?
- Je geeft leiding aan een multidisciplinair HR-team met brede specialistische kennis.
- Je bent lid van het managementteam van het Beatrixziekenhuis.
- Je hebt invloed op zowel de strategische koers als de dagelijkse praktijk.
- Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en zichtbaar impact te maken.
- Je combineert leidinggeven met inhoudelijk HR-vakmanschap.
Wat ga je doen?
Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken, tactische keuzes en operationele ondersteuning. Als Manager P&O ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en resultaten van het HR-werkveld binnen het Beatrixziekenhuis.
- Het leidinggeven aan een team van HR-professionals met uiteenlopende expertises.
- Het ontwikkelen, vertalen en realiseren van HR-beleid en jaarplannen.
- Het adviseren van managers en leidinggevenden over personele, organisatorische en strategische vraagstukken.
- Het begeleiden van verandertrajecten, teamontwikkelingen en complexe HR-casuïstiek.
- Het initiëren en leiden van HR-projecten en verbeterinitiatieven.
- Het bewaken van de kwaliteit van de HR-dienstverlening.
- Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
- Het herkennen van organisatieontwikkelingen en deze vertalen naar concrete HR-oplossingen.
- Het bevorderen van samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap binnen het team.
- Het deelnemen aan het managementteam van het Beatrixziekenhuis.
Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het Beatrixziekenhuis, onderdeel van Rivas Zorggroep. Samen met een betrokken team van circa 12 HR-professionals werk je dagelijks aan goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Wie ben jij?
- HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
- Leidinggevende ervaring of affiniteit binnen het HR-vakgebied.
- Het vermogen om te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
Wat bieden wij?
Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.
- Je verdient een salaris tussen de € 4.824,- en € 7.269,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je krijgt vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in december. Beide 8,33%. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
- De functie is ingedeeld in FWG 65. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Je krijgt een vaste overeenkomst voor 32 uur per week.
- Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
- Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling zorg en Benefits at Work).
- Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen. Onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.
Heb je interesse?
Wil jij leidinggeven én zelf invloed houden op de inhoud van het HR-vak? En spreekt een rol aan waarin je zichtbaar impact maakt op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie? Dan maken we graag kennis met je. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met het secretariaat via 0183 64 20 43. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Oscar Bontje via 06 82 70 61 44.
