Geautomatiseerd hergebruik van medische en biologische data mogelijk maken; daar draait deze functie om. Als junior FAIR data steward werk je aan innovatieve FAIR-oplossingen die bijdragen aan onderzoek naar zeldzame en genetische ziekten. Binnen een internationaal netwerk van FAIR-experts, domeinspecialisten en onderzoekers krijg je de ruimte om semantische modellen te ontwikkelen en verder te bouwen aan generieke oplossingen voor de toekomst. Bij het LUMC werk je bovendien mee aan de verdere ontwikkeling van FAIR-principes door de groep die hieraan mede vorm heeft gegeven.
Samen met senior FAIR-experts werk je aan het verbeteren van het geautomatiseerd hergebruik van biologische en medische gegevens. Je draagt bij aan de conceptuele modellering van data, de toepassing van ontologieën en het koppelen van ontologische modellen aan data, metadata en dataservices. Daarbij werk je nauw samen met semantische experts, domeinexperts en FAIR-specialisten binnen lokale, nationale en Europese samenwerkingen. Ook lever je een bijdrage aan demonstraties waarin het computationele gebruik van FAIR-data centraal staat.
Je belangrijkste taken zijn:
- Ontwerpen van conceptuele, ontologie-gebaseerde datamodellen en deze koppelen aan medische en biologische data en domeinstandaarden.
- Uitwerken van handleidingen, trainingen en ondersteunende tools voor FAIRificatie van gezondheidsgegevens.
- Implementeren van bioinformatica-demonstraties van het gebruik van FAIR-data.
- Samenwerken met FAIR-experts en domeinspecialisten om modellen, mappings en generieke FAIR-oplossingen verder te ontwikkelen en te verbeteren.
De Biosemantiek-groep van de afdeling Humane Genetica ontwikkelt innovatieve methoden om complexe biomedische data om te zetten in toepasbare kennis. Het onderzoek richt zich op methoden voor kennisontsluiting, computationele analysemethoden, semantische technologieën en de implementatie van FAIR-principes. We passen deze benaderingen toe om translationeel onderzoek naar zeldzame en genetische ziekten te bevorderen, in samenwerking met domeinexperts. Als initiatiefnemers en medeoprichters van de FAIR-principes stimuleren we initiatieven om datagedreven onderzoek wereldwijd te verbeteren. We doen dit in nationale en Europese projecten, met name voor zeldzame ziekten. Binnen het LUMC Data Competence Centre werken we veel samen met de Advanced Data Management (ADM)-groep van de afdeling Biomedical Data Sciences. Samen leiden we initiatieven op het gebied van data stewardship en FAIRificatie. Tenslotte vinden we een fijne werksfeer, goede sociale verstandhoudingen, humor en diversiteit heel belangrijk.
Verbetering van het hergebruik van medische en biologische data motiveert jou. Dankzij jouw affiniteit met FAIR-principes en semantisch modelleren weet je wetenschappelijke kennis om te zetten naar praktische toepassingen. Nauwkeurig werken gaat hand in hand met een proactieve houding: je pakt zelfstandig werkzaamheden op, zoekt actief de samenwerking op en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en perspectieven. Uitleg geven over FAIR en datamodellering vind je leuk en binnen diverse teams beweeg je je gemakkelijk. Met respect voor verschillen, gevoel voor verhoudingen en een gezonde dosis humor draag je bij aan een open en prettige werkomgeving.
Daarnaast beschik je over:
- Een hbo-diploma in bioinformatica.
- Aantoonbare ervaring met semantisch modelleren van gezondheidsdata.
- Ervaring met werken in een FAIR-onderzoeksgroep en samenwerken met FAIR-experts.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
- Als gedreven junior FAIR data steward bedraagt je salaris minimaal € 3.993,- en maximaal € 5.845,- bruto per maand (schaal 9M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
- Het betreft een aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging.
- De procedure omvat één of meerdere gesprekken. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
- Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
