Om deze rol goed te kunnen vervullen, ben je pragmatisch ingesteld en voel jij je prettig in een omgeving waarin de project & bedrijfsleiding jouw deskundigheid nodig hebben.
Jij gaat daarbij voor resultaten en weet hoe je die samen met de business bereikt. Communicatief ben je sterk, stakeholdermanagement gaat je goed af en managers zien jou als een prettige en stevige gesprekspartner. Je zorgt dat je zichtbaar bent binnen de businessunits waarmee je samenwerkt, hier zoek je de verbinding actief op.
Door ontwikkelingen op HR-gebied op de voet te volgen, kom jij met innovatieve ideeën. Als het nodig is, durf jij je overtuigingskracht te gebruiken. Je bent gedreven, schakelt snel en kunt strategisch denken. Kom jij het beste tot je recht in een dynamische omgeving? Dan is dat helemaal top. Verder heb je:
-
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
-
Ruime ervaring (+ 5 jaar) als HR-professional en als adviseur van management en leidinggevenden.
-
Kennis van verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, cultuurprocessen, kostenmanagement en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
-
De bereidheid om regelmatig te werken op de locaties Dordrecht, Rosmalen en Eindhoven.
Ervaring binnen de maakindustrie, bouw of infra is uiteraard een pré.
