Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor een product dat gebruikers vooruit helpt, werk je met je development team aan een duidelijke roadmap en maak je samen met andere teams keuzes op basis van data.
Je bouwt met je team een goed werkend product voor gebruikers. Bijvoorbeeld voor klanten, in een onderdeel van de klantreis, of voor mede-Coolblue’ers, die met een interne tool werken. In een Scrum team bedenk je samen met Analisten, Developers, Customer Journey Specialisten en andere Product Owners ideeën om je product te verbeteren. Je prioriteert deze ideeën en verdeelt ze met je team in behapbare stukken. Ook presenteer je jouw visie en de roadmap voor de komende kwartalen aan de directie. Er staan meerdere vacatures voor Product Owner open, in verschillende domeinen: (onderdelen van) de klantreis, data-producten, tooling voor mede-Coolblue'ers en onze infrastructuur. We kijken samen naar welke rol het best bij je past.
- Een heldere productvisie ontwikkelen.
- Prioriteiten bepalen, een roadmap maken en deze stap voor stap uitvoeren.
- De waarde van epics en user stories begrijpen en uitleggen aan je team.
- Oplossingen bedenken voor complexe problemen.
- Aannames testen en keuzes maken op basis van bewijs.
- Samenwerken met verschillende teams om de beste resultaten voor jullie domein te behalen.
- Minstens 2 jaar relevante werkervaring als Product Owner van meerdere teams in een agile werkomgeving.
- Sterk in beslissingen nemen op basis van data.
- Dol op werken met slimme technologie.
- Goede sociale vaardigheden.
- Goed in grenzen bewaken en prioriteiten bepalen.
- Gewend om zelfstandig epics en projecten op te pakken en af te ronden.
- Goed in Engels spreken en schrijven.
- Een startsalaris tussen de € 4000 en € 4700 bruto, afhankelijk van je ervaring en het wervingsproces. We werken met een aanloopschaal voor kandidaten die nog in de rol moeten groeien, en een vervolgschaal voor wie al aan de meeste verwachtingen voldoet.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf het Centraal station is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is een paar minuten minuten lopen.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
